王维兴 姜波 本报记者许晓楠

　　“受经济下行及网络购物的影响，实体零售商受到较大冲击，西安路百盛购物中心的经济效益不但没有减少，反而出现了增长。这不仅得益于企业正确的经营方略，更得益于企业党组织强有力的服务与引领。”这是大连天河百盛购物中心有限公司经理、党委委员王海燕对党建工作由衷的感言，也是沙河口区以党建工作助推企业发展的一个缩影。

　　近年来，沙河口区充分发挥非公企业党组织的政治引领作用，根据企业自身特点，在非公企业中，积极将党建工作与企业管理、法制企业建设、企业人才队伍建设、企业文化建设相融合，有效地实现了党建工作与非公企业经济的双促共赢。

　　30年不变的“内部规矩”

　　在大连新型企业集团，每年年底召开的工作总结计划大会，既是生产经营会，又是党建工作部署会，这是新型企业集团雷打不动的“内部规矩”，坚持了30年。党建工作与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核。这是新型企业集团30年发展壮大的一个“凭证”，也是沙河口区把党建工作融入企业经营管理中，服务企业发展的有效手段。

　　沙河口区在企业党组织的管理上，做到了“三个适应”：党组织的设置与企业管理体制相适应、党组织负责人配备与企业管理队伍相适应、党员培养与企业管理人才需求相适应。区非公党工委积极引导企业党组织采取“双向进入”的办法，党委会成员与董事会、监事会、经理层中的班子成员交叉任职，让党组织成员进入企业决策层。目前，全区已有100多名有机关经验或有党建工作经验的退休干部、部队退役或转业干部在非公有制企业担任中层以上领导，其中50多名进入了企业决策层。

　　法律进企业职工得“实惠”

　　日前，辽宁智库律师事务所资深人力资源法律专家李升斌，在沙河口区现代服务业总部大厦对沙河口区非公企业进行“劳动人事法律风险防范”公益讲座，吸引了近40家辖区企业管理人员参加。沙河口区把党建工作融入到企业法律工作中，充分发挥非公企业党组织自身作用，把法制企业建设作为协调企业与职工关系、正确处理劳资矛盾、维护职工合法权益的根本性工作。帮助企业建立和完善企业法律顾问制度，推进企业法律风险管理，为法律服务企业搭建了综合服务平台，解决涉法问题。近年来，全区法制企业建设得到了进一步巩固，企业与职工之间的劳资平等、诚信互助、互利共赢的关系更加和谐，企业和职工涉法涉案明显减少。

　　让“硬性规定”转变为发展活力

　　在中国共产党成立93周年之际，福佳集团有限公司党委组织党员发展对象和新老党员进行的重温入党誓词活动。新加入党组织的5名党员，全部是来自基层重要岗位和一线的技术骨干。公司党委在党员发展和职位提升上有个“硬性规定”：党员发展对象必须是本单位的业务骨干，部门经理必须是优秀党员。

　　沙河口区高度重视对企业的人才队伍建设，把党建工作融入到企业人才队伍建设中，把企业党务工作者纳入全区干部教育培训计划，请专业人员授课、有专门经费保障、有专用培训场地和设施。目前，全区规模以上非公企业管理人员80%的是党员，企业党务工作者的“基本功”得到明显增强。区非公党工委每年还对新任党组织书记进行专题培训，着力解决新任党支部书记存在的党建工作经验不足、党务知识不懂、工作方法不新的“三不”问题。

　　服务永远在路上

　　在大连，一提起“蓝灯的士”，市民都赞不绝口，这是大连市出租车有限公司经过多年的爱心服务换来的口碑。公司党组织提出了“优质服务在路上”的承诺。每年高考期间，公司的800台“爱心送考车”都行驶在路上，坚持了15年，成为大连市民心中的一张名片。沙河口区有很多非公企业在发展过程中，把党建工作融入企业的文化建设中，不断打造企业文化，用优秀的文化推动企业健康发展。在全区开展的“千名党员进千企”活动和“万名党员进万家”活动中，组织在职党员进企业、亮身份，作表率、树形象，在企业中引起了较好反响。企业党组织利用企业的技术、人才和资源等优势，与驻地社区开展了“技能、资源、爱心”三对接活动，为企业党组织和党员服务群众搭建通道。