树立示范岗 激发职工活力
- 发布时间：2015-01-07 11:31:49 来源：滨海时报 责任编辑：罗伯特
今年，高新区工会将围绕创新发展主题，切实把服务职工群众需求工作做好做实。通过深入一线职工中开展面对面、心贴心、实打实的谈心活动，采取包车间包班组包重点人的办法，经常与职工交流思想了解职工家庭生活及思想情况，确实帮他们解决实际问题。
记者从近日召开的天津高新区工会工作会议上获悉，2015年，高新区工会将在引领职工凝心聚力、共促发展，服务职工群众需求，创建和谐劳动关系，做实基层工会规范化建设等方面下功夫、见实效。
2014年，高新区工会组织建设取得新的突破，企业工资集体协商工作稳步推进。全年度共新建工会209家，新增会员4205人。截至目前高新区符合正常生产经营标准企业已建会企业达到3310家，总建会率为94.63%，会员数达到75527人。去年，高新区各级工会注重与行政沟通、采取多种形式开展工资集体协商，效果更加明显，全年工资集体协议签订单位达到147家（其中独立76家，覆盖71家），覆盖职工6597人。
2015年，高新区工会将以围绕创新发展为主题，引导企业职工深入开展劳动竞赛活动，激发广大职工创新创造活力。以劳模创新工作室为引擎，力争百人以上企业都建立一个以单位研发带头人或岗位小发明小革新成绩优异的职工名字命名的职工创新工作室，组织考评，评选出10个高新区“职工创新工作室”并申报滨海新区总工会命名。以班组竞赛为龙头，掀起劳动竞赛高潮。年内全区要树立50个劳动竞赛班组示范岗，推动企业建立劳动竞赛奖励晋职机制，促进职工队伍人才成长。目前，高新区工会已经开展了2015年度“建设美丽高新我承诺”主题劳动竞赛承诺书签约仪式，100余名基层工会主席现场签署劳动竞赛承诺书。记者 尹娜
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