劳动竞赛助“小巨人”成长
- 发布时间：2014-10-22 11:31:53 来源：滨海时报 责任编辑：罗伯特
■ 时报记者 尹娜 报道
针对区域非公企业多、规模小、科技含量高、工会干部兼职多等特点，高新区工会以示范企业、联合会和先进模范实施“三个带动”，增强劳动竞赛活力，助推科技“小巨人”成长。
记者昨日获悉，高新区工会为增强劳动竞赛活力，助推科技“小巨人”成长，将区内40多家“小巨人”企业作为劳动竞赛示范企业， 带动近3000多家非公中小企业投入到劳动竞赛里。
今年以来，高新区工会先后在职工中开展了“四比四看一争创”劳动竞赛和“为企业发展进一言、献一策”等主题活动，激发了企业和职工参赛积极性，实现了从“要我竞赛”为“我要竞赛”的转变。今年，他们举办了全市规模的职工软件知识竞赛，并先后在信息广场和鑫茂科技园工会联合会进行劳动竞赛示范区建设，带动600余家企业 参赛。此外，高新区工会还通过不断完善评选奖励机制，发挥先进模范“一带一”作用，先后制定出台了《滨海高新区劳动竞赛十二五规划》、《天津高新区关于在劳动竞赛中培养树立先进典型的有关规定》，推出了一批优秀“班组带班组”、“师傅带徒弟”典型。全区已有三百多个班组结成劳动竞赛互帮对子，一千多名师带徒典型。2013年度全国五一劳动奖章获得者、天津凯发电气股份有限公司研发中心总工程师宋金川带领研发部40多名研发人员结对掀起科学攻关竞赛，累计加班1000多小时，他主持研制的《DK3500电气化铁道牵引供电综合自动化系统》系列产品，被列为国家重大技术装备创新研制项目，荣获中国铁道学会科学技术进步三等奖，天津市科委科学技术进步二等奖，滨海新区科学技术进步一等奖。
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