代表委员看国企改革：要允许大家有一个容错机制
- 发布时间：2016-03-14 10:00:54 来源：中国网财经 责任编辑：张少雷
鼓励国有企业在双创中发挥更大作用
为激发大企业双创活力，增强实体经济发展新动能，首先要建立科学的企业绩效评价体系和考核机制，鼓励国有企业在双创中发挥更大作用。其次是鼓励和支持国企建立创业投资公司或创业投资基金，并研究改进创业投资企业国有资产监管制度。
——全国人大代表、中信重工机械股份有限公司董事长任沁新
国企改革靠管理创新
国资国企改革，降成本有大文章可做，但不能一说降成本就简单认为是工资降下来、人员减一点，其实降成本主要靠研究管理创新，增效未必要减员。最好的方法还是从企业自身的管理上，流程再造上，产品的竞争力上，以精细化管理，使用包括大数据等新方法，提高企业效能，才是国资国企改革的出路。
——全国人大代表、上港集团董事长陈戌源
国企改革要有一个容错机制
现在，国企改革很多开拓性的改革工作，还缺乏一个容错的机制，这导致很多人不敢去开拓进取。现在有不少人存在“求稳怕错”的心理，注意，是怕错，不是怕乱，这里存在怎么把积极性、主动性、创造性激发出来的问题。我的建议是，现在国企改革到了深水区，是配套性、互相关联性都很强的改革，在这种前提下，应该鼓励大家敢为人先。有一些东西即使错了，也没有关系，只要不是违法乱纪，要允许大家有一个容错的机制。
——全国政协委员、国务院国资委原副主任黄淑和
(来源：人民画报)
