卫计委:努力做到编制内外医务人员薪酬等方面同待遇
- 发布时间：2016-04-28 11:00:26 来源：中国网财经 责任编辑：吴起龙
国务院医改办专职副主任、国家卫计委体改司司长梁万年答记者问
中国网财经4月28日讯 今日，国家卫计委就2015年深化医改工作进展和2016年深化医改重点工作任务举行医改专题新闻发布会。国务院医改办专职副主任、国家卫计委体改司司长梁万年表示，广大医务人员作为医改主力军，公立医院改革中，编制内外人员除养老执行现有政策待遇外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位在其他方面要努力做到同岗同薪同待遇。
梁万年指出，公立医院改革，一个很重要的目标是“维护公益性、调动积极性、保障可持续”。在调动积极性方面，重点是调动广大医务人员作为医改主力军的积极性。因为所有的政策，党和政府的一些惠民政策，让群众真正能感受到医改的成效，还是要通过医疗卫生系统的广大医务人员的工作作为一个载体才能传递给老百姓，所以如何调动这支队伍的积极性是医改的很重要内容。
其强调，在调动广大医务人员积极性方面，今年着力抓以下几个方面工作。一是探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上，在试点文件的基础上，在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作，要构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策，使其真正符合医疗行业的特点，能体现医务人员的劳动价值。
二是针对全国在公立医院层面，医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。对编制内和编制外的人员，研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量，然后努力地推行编制备案制。除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位在其他方面要努力的实行做到同岗同薪同待遇。
三是进一步地改善医务人员的执业环境，做好医疗纠纷一些相关的调解和保险机制建设工作，创造良好的执业环境。
四是加强医务人员的培养，一方面对新增医务人员加大医学教育的力度，尤其是住院医师规范化培训力度，同时今年启动试点专科医生规范化培训工作。对在岗工作人员，创造条件提供多种形式，适应需求的继续医学教育和毕业后医学教育工作，努力提升他们的技术水平和相应的能力。
此外，他还谈到，要围绕医务人员的其他需求，尽量创造条件，改变现在一些不合理的体制机制提升他的积极性。比如今年工作重点中提出了一项任务要求，为符合条件的公立医院的医务人员就近提供公租房保障。就是考虑到这个行业，可能随时要去急诊，有紧急突发事件要去。怎么解决医务人员的住房问题，尤其是就近给符合条件的医务人员提供公租房保障，对于他开展工作，对于解决他的后顾之忧都非常有意义。
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