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一个半月13人离职 下半年基金经理离职逐月递减

  • 发布时间:2015-11-16 09:22:16  来源:新华网  作者:佚名  责任编辑:田燕

   10月份以来,共有13位基金经理离职,4名基金公司高管离职,而老生常谈的基金经理离职现象,在今年却创出新高。《证券日报》基金新闻部(官方微博微信:证券日报微基金)根据WIND资讯数据整理显示,今年以来,截至11月15日,76家基金管理人中,共有282位基金经理离职。而2013年、2014年全年分别有167位和123位基金经理离职,今年创出了基金业年离职人数的历史新高。

  而从基金公司角度看,年内离职基金经理人数超过5人的就有22家,离职人数最多的为老十家其中的一家,但10月份以来离职基金经理人数与去年同期呈现减少趋势。

  离职基金经理同比减少

  临近年底,基金经理的离职情况如何?《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯数据整理发现,10月份以来,截至11月15日,已有13位基金经理离职,与去年同期25位基金经理同比减少。但若考虑年内基金经理的离职情况,则远超往年。

  据WIND显示,截至11月15日,年内已有282位基金经理离职,而2013年、2014年全年分别有167位和123位基金经理离职。对此,业内分析人士表示,年内基金经理离职人数远超往年,离不开上半年高涨的市场行情。一般情况下,在市场行情较好的时候,基金经理离职情况较多,四季度由于会有年终奖的发放等因素,基金经理离职情况较少,而到一季度,由于年终奖已到手等因素,又到了离职情况的高发期。

  今年与行情走势相关的基金经理离职潮,可以从每月离职基金经理人数上发现端倪。统计发现,自1月份至10月份,每月离职基金经理人数分别为18人、24人、21人、38人、37人、55人、29人、30人、17人和8人。不难看出,在上半年,随着市场行情越来越好,基金经理出走情况逐月增加,到6月份达到年内高峰55人。6月底市场调整以来,离职基金经理人数基本呈逐月递减的情况,到了10月份,仅8位基金经理离职。

  而从基金公司角度看,离职基金经理人数超过5人的基金公司有22家,其中6家基金公司离职基金经理人数超过9人。离职基金经理人数最多的为老十家基金公司中的一家。由于基金经理离职,原有岗位只能由分派到其他基金经理肩上或者新聘年轻基金经理,也由此增加了基金行业的“一管多”现象及基金公司基金经理平均任职年限越来越低。

  《证券日报》基金新闻部选取基金经理人数在10人以上的51家基金公司,其中基金经理平均任职年限最高的为银河基金,为4.41年。紧随其后的为信诚基金长信基金,基金经理平均任职年限分别为4.20年和4.00年。而基金经理平均任职年限最低的为中邮创业基金,为1.29年。基金公司内,基金经理最大任职年限最高的为长盛基金,为13.01年,基金经理为王宁。资料显示,王宁2005年8月加盟长盛基金,历任投资管理部基金经理助理、长盛动态精选基金经理等,现任长盛基金总经理助理,权益投资部总监。

   3位基金公司高管离任

  年内离职的不仅有基金经理,基金高管同样离职频繁。10月份以来,3位基金公司高管因个人原因离任,2位因工作变动离任。

  具体看来,10月30日,华商基金副总经理田明圣因个人原因离任;10月28日,平安大华基金董事长杨秀丽因个人原因离任;10月17日,鹏华副总经理胡湘因个人职业发展原因离任。因工作变动离任的有10月27日九泰基金王学明因工作调动离任总经理一职;10月13日,红塔红土基金饶雄因工作调整离任总经理一职,但仍继续担任董事长。

  对于基金公司高管的变更,业内分析人士表示,高管离职原因除了基金人才不满公募基金保守的投资环境之外,私募基金的强力挖墙脚也是一个重要的原因。很多私募基金公司都希望公募基金的副总去做相关负责人,而对公募基副总来说,这种职位以及权力的转变,也是一个很大的诱惑。对基金公司而言,高管变更及基金经理变更都为正常的人事变动,但对投资者而言,带来的影响更深一些。通常情况下来说,高管的频繁变更对公司影响偏负面,但若是业绩不好或能力有限的高管离职,对基金公司而言未必是坏事。

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