10月份以来，共有13位基金经理离职，4名基金公司高管离职，而老生常谈的基金经理离职现象，在今年却创出新高。《证券日报》基金新闻部（官方微博微信：证券日报微基金）根据WIND资讯数据整理显示，今年以来，截至11月15日，76家基金管理人中，共有282位基金经理离职。而2013年、2014年全年分别有167位和123位基金经理离职，今年创出了基金业年离职人数的历史新高。

　　而从基金公司角度看，年内离职基金经理人数超过5人的就有22家，离职人数最多的为老十家其中的一家，但10月份以来离职基金经理人数与去年同期呈现减少趋势。

　　离职基金经理同比减少

　　临近年底，基金经理的离职情况如何？《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯数据整理发现，10月份以来，截至11月15日，已有13位基金经理离职，与去年同期25位基金经理同比减少。但若考虑年内基金经理的离职情况，则远超往年。

　　据WIND显示，截至11月15日，年内已有282位基金经理离职，而2013年、2014年全年分别有167位和123位基金经理离职。对此，业内分析人士表示，年内基金经理离职人数远超往年，离不开上半年高涨的市场行情。一般情况下，在市场行情较好的时候，基金经理离职情况较多，四季度由于会有年终奖的发放等因素，基金经理离职情况较少，而到一季度，由于年终奖已到手等因素，又到了离职情况的高发期。

　　今年与行情走势相关的基金经理离职潮，可以从每月离职基金经理人数上发现端倪。统计发现，自1月份至10月份，每月离职基金经理人数分别为18人、24人、21人、38人、37人、55人、29人、30人、17人和8人。不难看出，在上半年，随着市场行情越来越好，基金经理出走情况逐月增加，到6月份达到年内高峰55人。6月底市场调整以来，离职基金经理人数基本呈逐月递减的情况，到了10月份，仅8位基金经理离职。

　　而从基金公司角度看，离职基金经理人数超过5人的基金公司有22家，其中6家基金公司离职基金经理人数超过9人。离职基金经理人数最多的为老十家基金公司中的一家。由于基金经理离职，原有岗位只能由分派到其他基金经理肩上或者新聘年轻基金经理，也由此增加了基金行业的“一管多”现象及基金公司基金经理平均任职年限越来越低。

　　《证券日报》基金新闻部选取基金经理人数在10人以上的51家基金公司，其中基金经理平均任职年限最高的为银河基金，为4.41年。紧随其后的为信诚基金和长信基金，基金经理平均任职年限分别为4.20年和4.00年。而基金经理平均任职年限最低的为中邮创业基金，为1.29年。基金公司内，基金经理最大任职年限最高的为长盛基金，为13.01年，基金经理为王宁。资料显示，王宁2005年8月加盟长盛基金，历任投资管理部基金经理助理、长盛动态精选基金经理等，现任长盛基金总经理助理，权益投资部总监。

　　 3位基金公司高管离任

　　年内离职的不仅有基金经理，基金高管同样离职频繁。10月份以来，3位基金公司高管因个人原因离任，2位因工作变动离任。

　　具体看来，10月30日，华商基金副总经理田明圣因个人原因离任；10月28日，平安大华基金董事长杨秀丽因个人原因离任；10月17日，鹏华副总经理胡湘因个人职业发展原因离任。因工作变动离任的有10月27日九泰基金王学明因工作调动离任总经理一职；10月13日，红塔红土基金饶雄因工作调整离任总经理一职，但仍继续担任董事长。

　　对于基金公司高管的变更，业内分析人士表示，高管离职原因除了基金人才不满公募基金保守的投资环境之外，私募基金的强力挖墙脚也是一个重要的原因。很多私募基金公司都希望公募基金的副总去做相关负责人，而对公募基副总来说，这种职位以及权力的转变，也是一个很大的诱惑。对基金公司而言，高管变更及基金经理变更都为正常的人事变动，但对投资者而言，带来的影响更深一些。通常情况下来说，高管的频繁变更对公司影响偏负面，但若是业绩不好或能力有限的高管离职，对基金公司而言未必是坏事。