2015年已过一半，在监管、跑路、关闭等各种声音的带动下，P2P行业来到了一个关键的分水岭。

　　一方面，随着P2P行业的竞争升级，获客成本的升高和投资人识别假平台能力的提升，跑路平台的成本越来越高，跑路的平台数量将越来越少。

　　其次，有一大批僵尸平台将在残酷的竞争中关闭，此类平台在运营和管理上没有结合互联网思维，缺少一套有效的营销方法，无法走出“高不成、低不就”的困境而被迫关闭或者转型。

　　最后，能胜出的平台最关键一点是能掌握整个互联网金融发展的趋势，顺势而为，在产品、运营思路上、用户体验上都能起到推动互联网金融P2P发展以及借鉴的作用。

　　正因为有了这三种平台的竞争，P2P行业的发展总是喜忧参半，但从另一个角度分析，有很多负面的消息却能给人一些正能量的思考，这些正能量的思考恰恰是能给行业带来新的想法，新的思维和新的希望。

　　再曝1.1亿坏单 大单有风险

　　红岭创投

　　6月26日，有投资人在网贷之家社区及红岭创投社区曝料称，红岭创投“安徽9号”1.1亿元项目借款人王振国疑似携款跑路。当然，这样的坏账传闻对红岭创投来说已经不止一次。

　　众所周知，周世平被称为P2P行业的营销之王，每次坏账消息传出后，总能第一时间站出来为平台的负面消息来打圆场，完美的诠释了从公关到营销的转换之道。这次也不例外，传出1.1亿坏账的消息后，红岭创投第一时间澄清，借款人随时可见。

　　撇开坏账消息的真假，从另外一方面说明了大单的产品确实存在一定的风险。大单模式一直是银行机构所采取的经营模式，而相对于P2P而言，银行的抗风险能力较高，当由于当前银行不良的坏账率也在逐渐加剧，作为融资成本更高的P2P，融资方的资质要比银行更低，需要承担的风险更大。

　　高管离职 人才培养迫在眉睫

　　人人贷

　　前段时间一直被发酵的“人人贷高管集体离职”的消息似乎让P2P业内受到了不小的震动。高管离职创业，三位创始人股份比率微调，COO到主管业务的几位总监的微妙变动把人人贷拉上头条。

　　在关键时刻，人人贷创始人张适时、李欣贺、杨一夫正面回避离职的说法，从另外一个角度把人人贷提高到P2P行业“黄埔军校”的高度。显然，P2P行业疯狂的扩张的背后引发的不断烧钱推广，各式各样的风投机构融资进场，再一个就是人员的流动、资源的争夺，包括市场、人才等等，导致了洗牌的加剧。

　　P2P行业人才紧缺已是业内公认的事实，主要的原因还是行业发展迅速所带来的附带效应，但人才培养也是行业在发展中必不可少的一环。P2P行业要求从业人员对深谙互联网和金融行业的完美结合。即使没有人人贷出现的高管离职消息，行业的人才竞争已不可避免，人才的培养迫在眉睫。而这样的竞争是良性的，对P2P行业的人才培养具有推进性作用。

　　平台官网“被复制” 技术全面升级

　　优投在线

　　正所谓“人怕出名猪怕壮”，随着优投在线在行业中的名气不断上升，刚上线不久，平台网站就被黑客恶意的复制。优投在线官网的声明中可看到，有不明第三方在爱名网兜售优投在线的域名。通过该域名进行互联网登录后，出现了与优投在线官网完全一样的页面。同时，优投在线的网站在6月份初出现了系统操作缓慢的现象，但在几个小时内，优投在线就完成了对页面的全新改版，通过各种技术手段对页面进行升级，让投资人经历从失望到喜悦的心理落差。

　　P2P网贷平台上面沉淀庞大的客户数据和资金交易额，对于黑客来说，这无疑是块巨大的肥肉。像人人贷、红岭创投这样的大平台也曾遭到黑客的进攻。从P2P行业的技术层次来分析，这样的攻击对于行业系统开发和技术结构的提升无疑将有促进作用，平台能在几小时内应对黑客，反应了行业的系统技术正在不断趋向成熟。

　　确实，只有在不断思考当中，P2P行业才能在疯长的过程中逐渐调整脚步，往着正确的方向去发展。