周海江出席2021太湖人才峰会，畅谈人才支撑城市发展

　　10月19日，以“新时代、新人才、新生态”为主题的2021太湖人才峰会在锡举办。活动围绕长三角一体化发展和太湖湾科创带建设，发挥人才第一资源作用，把“无比爱才、锡望您来”的邀约带到全球，让人才成为无锡最闪耀的“星”。

　　会议期间，中外院士、专家学者、业界精英等300余高端人才共同出席了“慧聚新时代，赋能新发展”2021中国人力资本国际管理论坛暨太湖圆桌思想荟，无锡市政协主席周敏炜出席并致辞。深圳人才集团总经理翟斌、中国人事科学研究院副院长柳学智等专家学者作主题演讲。红豆集团董事局主席周海江、智联招聘CEO郭盛等人以圆桌对话畅谈人才，为无锡高质量发展的人才引领贡献更多智慧。

　　无锡作为人均GDP排名在国内居领先地位的城市，在城市群交错纵横、基础设施互联互通的现状下，企业面临打造产业分工优势互补、创新生态共生共荣、思想文化开放包容、体制机制相互弥合等等不同的诉求，周海江就无锡需要什么样的人才，以及人才从哪里来等问题提出了自己的见解。

　　周海江认为，无锡立足“打造第一工商名城”的城市定位，就需要大量的人才从各个方面来支撑，包括品牌、资本、创新、企业家等方面。

　　在品牌人才支撑方面，周海江表示，无锡的城市特点是市场资源“两头在外”，占地小、人口少但又是制造业强市，因此更需要依靠自主品牌，才能掌握分工的主动权和主导权，整合资源，成为品牌之城；在资本人才支撑方面，他指出，人才选择就业的考虑因素，排第一位的是企业，第二才是城市。由于虹吸效应是向大城市集聚的，但在长三角一体化中，无锡不是能量最大的城市，无锡要产生反虹吸效应，只能依靠企业，这就需要无锡在对标上海等大城市的同时，做强做大上市公司；在创新人才支撑方面，他表示，无锡的主战场还在制造业上，需要利用好各个行业的特点，比如利用好物联网产业高地这个优势，利用生物医药等产业优势，引进高层次领军人才，获得创新优势，不断提升全市制造业水平，加快转型升级，赋能无锡经济发展。

　　周海江表示，除了品牌、资本、创新人才之外，无锡更需要的是大量企业家人才。人才是最大的资源，而企业家更是最稀缺的人才。如何培养更多创新型企业家也是必须重视的一个问题。那些成功进入高收入经济体的国家，最终都进入了一个“企业家经济”的阶段。另外，人才的来源，一个很重要的途径就是企业家整合起来的。企业家擅长整合优秀人才，并把他们聚集起来发挥巨大作用。

　　论坛上还发布了四项无锡市“太湖人才计划”跟奖跟补支持对象名单，红豆集团成功入围“无锡最佳聚才单位”名单，同时还荣获“2021年度无锡优秀人事经理”称号。

　　(以上图片为红豆集团提供，授权中国网财经使用)