阳光保险：党建引领企业高质量发展 发挥红色基因时代价值

　　6月18日，由人民日报社指导、人民日报社经济社会部主办的新时代企业党建案例报告会在北京举行，各方代表共聚一堂，以“党建引领高质量发展”为主题，开展深层次对话交流。

　　人民日报社副总编辑方江山、原中共中央党史研究室主任欧阳淞、全国党建研究会副会长高永中、中共中央党史和文献研究院原副院长魏海生出席并致辞。人民日报社编委委员、秘书长乔永清主持报告会。

　　国家能源集团党组书记董事长王祥喜、中国中车集团有限公司党委书记董事长总经理孙永才、国家开发投资集团有限公司党组书记董事长白涛、中国人寿集团党委副书记监事长郭新双、中国工商银行党委委员副行长王景武、平安集团党委副书记副总经理黄宝新、交通银行党委委员副行长郭莽等多位央企及民营企业代表在会上发言。大家纷纷表示，党建强则发展强，党建高质量发展，则企业高质量发展就有了保障。

　　其中，阳光保险集团股份有限公司党委书记、董事长张维功，围绕阳光保险党建引领企业高质量发展的建设成果也在大会上进行了分享。

　　(图片由阳光保险授权中国网财经使用)

    张维功介绍，阳光保险自2005年7月成立以来，始终坚持党建引领，坚守主业初心，以实业心态做金融，扎扎实实积累企业的发展能力，实实在在履行社会责任，成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业。公司成立16年来，已成为同期公司中实现营业收入、实现利润、解决就业、上缴税收最多的公司，为国家解决就业28万人，上缴税收540亿元。阳光保险集团党委被评为广东省“先进基层党组织”、深圳市非公系统“党建工作示范点”，在公司发展过程中，党建已成为企业健康发展的重要保证和高质量发展的动力引擎。

　　组织建设是党建的重要基础

　　他表示，组织建设是党的建设的重要基础，加强企业党的建设，首要是把党的组织体系建设好。阳光保险在成立时就同步成立了党的同级组织，并着力建设纵向到底、横向到边的党的组织体系，公司业务开拓到哪里、机构开设到哪里，党的组织就同步建设到哪里，确保党的组织和党的工作有效覆盖，目前集团党委下辖395个党组织，实现了全系统党组织的整体覆盖。

　　阳光始终坚持各级机构党组织与经营班子同时配备，实施“双向进入、交叉任职”、党组织书记和经营班子负责人“一肩挑”模式的组织建设制度。通过制度保障使党建工作有效、深度的嵌入公司治理和经营管理，形成从集团到子公司、到省市机构，上下贯通、执行有力、有效运行的严密组织体系，把战斗堡垒建在企业经营链、创新链、服务链上，让党员在一线发挥带动作用。

　　党支部是企业党建工作的基石，强基层、打基础是党的组织建设的长远之计和固本之举。阳光保险坚持系统谋划、问题导向、全面规范的原则，以标准化建设为抓手，着力推进高质量基层党建。集团党委编印《党支部标准化建设指导手册》，制定实施《党支部标准化建设达标方案》，开展标准化示范党支部的评选，持续推进党支部班子建设、党员教育管理、党建工作载体、党建阵地等方面的标准化建设，切实推动党的组织全面过硬，增强党组织的号召力和凝聚力。

　　党建工作与企业发展深度融合

　　张维功认为，做好非公企业党建，最关键的是深刻把握党建工作规律和企业运营规律，把党的建设要求与企业发展实际深度融合，确保党组织政治核心作用与政治引领作用的发挥，让党建工作在企业发展中产生实实在在的生产力。阳光保险从四个主要方面着手推动党企融合，引领高质量发展。

　　一是让党的政治优势在企业运营中充分发挥。阳光保险始终遵循公司治理、市场竞争、客户至上、价值发展等企业运营规律，将党的组织建设、思想建设、制度建设、作风建设、队伍建设等政治优势融入其中，发挥党组织监督政策落实、督导决策执行、凝聚发展动力、提供文化支撑和舆论引导的重要作用，推动党建由务虚向务实、由抽象到具象、由宏观到微观的转变，提升党建工作的实际成效。

　　二是把党的宗旨意识融入“一切为了客户”的企业核心价值追求。我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，宗旨意识不仅是我们党的执政之基，也是企业发展的力量源泉。阳光把“一切为了客户”作为公司的核心追求，坚持保险为民、保障本源，心无旁骛深耕保险主业，把全心全意为客户服务作为公司生存和发展的根本。公司现有客户数近4000万，累计为超4亿客户提供保险保障，累计承担社会风险1410万亿元，累计赔款支出超2000亿元。

　　三是建立健全党建责任体系。公司出台党建“任务清单”、“问题清单”、《阳光保险党建工作考核办法》，将党建工作与业务发展同规划、同部署、同推进，严格落实一级抓一级、层层抓落实的责任机制，使各级党组织都很好的肩负起“两个维护”的政治责任和推动企业高质量的发展责任，确保责任落实到岗位、落实到个人。

　　四是积极承担企业社会责任。履行社会责任不仅是企业党建的应有之义，也是促进企业提升软实力的重要举措。阳光积极参与国家战略、助力脱贫攻坚、热心公益事业。公司实施万名贫困学生帮扶、万名村医培训“双生计划”，在贫困地区捐建66所阳光博爱学校，在各项公益慈善事业中累计投入超4.7亿元。2020年向武汉、深圳、北京、海南多地医务人员及其家人捐赠新冠疫情保险近4000亿元，向88万名员工和代理人每人提供10万元染疫关爱金及30万元染疫身故关爱保障。

　　发挥党的红色基因的时代价值

　　“党的非凡奋斗历程，形成了一系列伟大精神，构筑起了共产党人的精神谱系，为强党兴企提供了丰厚滋养。”张维功表示，阳光保险着力打造“红色阳光”党建品牌，坚持把“红色基因”根植于员工思想、融入企业文化，用红色精神锻造“阳光品格”。阳光定期开展“四史”学习教育，基层党组织每年组织党员到红色基地开展一次教育，党员发展对象培训、预备党员转正前都必须到红色教育基地进行一次现场教学。在红色文化的引领下，阳光保险培育形成了以“敢于挑战，坚韧不拔”“战胜自我，创新变革”“创造价值 共同成长”“农民心态 工匠精神”等主要内容的核心企业文化，并逐步构建了包含子文化、分项文化、岗位文化等企业文化体系。阳光设立“阳光警醒与反思日”，通过重温毛泽东同志的“两个务必”和“赶考”精神，增强党员干部的忧患意识和危机意识；坚持用红船精神、井冈山精神、延安精神、红旗渠精神等激发广大员工干事创业、艰苦奋斗、敢于战胜一切困难的信心和动力；坚持用两弹一星精神、航天精神激励科技人员不懈进取、勇于攀登；坚持用沂蒙红嫂精神、焦裕禄精神培育员工对社会、对群众、对客户的大爱与责任；建立中国保险(北京)博物馆，开设红色保险专区，打造党史学习教育和企业文化交流的平台。

　　“哪里有党组织，哪里就有战斗力和凝聚力；哪里党建工作抓得实抓得深，哪里就有纯洁生态和蓬勃朝气。”张维功强调，无论是国企还是非公企业，党建都是企业发展的“红色引擎”。阳光将持续把党建工作作为自身事业来抓，不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，更好地促进企业的健康高质量发展。