张近东：党建是民营企业健康发展的有力保障

　　6月29日上午，南京雨花台烈士陵园，苏宁控股集团党委(以下简称“苏宁党委”)一行200余人怀着崇敬的心情开展“不忘初心、牢记使命”的主题党日活动，他们瞻仰烈士纪念碑，参观烈士纪念馆，并重温入党誓词，接受了一场生动的理想信念教育。

　　事实上，在企业经营过程中，苏宁一直高度重视并主动加强党建工作，上述主题党日就是代表活动之一。而29日下午，为了庆祝建党98周年，苏宁控股集团举行党建工作总结表彰大会，全国14000多名党员参加大会，会上对100名优秀党员、100名优秀党务工作者、10个优秀基层党组织、17个先进基层党组织、100个优秀党员示范店做出表彰。

　　(图：张近东与苏宁控股集团党委委员及获奖代表合影)

　　值得关注的是，苏宁对优秀党务工作者予以了奖励，在给予精神荣誉的同时加强物质激励，进一步强化基层党务工作者队伍建设。在表彰会后，苏宁还邀请了党的十九大代表、南京航空航天大学马克思主义学院党总支书记、江苏省首批党课名师徐川为全体党员教授了一堂深刻而难忘的党课。

　　(图：苏宁党委在南京雨花台烈士陵园开展主题党日活动)

　　在近30年的创业发展中，苏宁经历了从专业零售到综合连锁零售，再到今天智慧零售的跨越式发展。对此，苏宁控股集团董事长张近东在表彰大会上表示：“这一发展成果的取得，关键在于全体苏宁人持之以恒的拼搏奋斗，但根本上离不开党的领导，离不开国家的政策支持。”

　　助力企业发展 党建既是生产力也是竞争力

　　张近东表示，他作为企业负责人，同时也担任着全国人大代表、全国工商联副主席等社会职务，对于党建工作对企业发展的影响，有着更深刻的体会：“党的建设工作，是中国共产党取得胜利的重要法宝，同样也是民营企业健康、可持续发展的有力保障。”

　　早在1993年，苏宁就成立了党支部。如今，苏宁党组织进一步壮大，苏宁的党员人数已经超过14000人，拥有近200个基层党组织，很多党员成为了企业的骨干力量。在苏宁的前300名高管团队中，党员占比达到了42%。苏宁是中组部的非公党建联系点，在江苏省委组织部重点联系民营企业党组织中也位列第一位。

　　(图：苏宁控股集团董事长张近东在苏宁党建工作总结表彰大会中发言)

　　“党组织和全体党员在推动苏宁发展的过程中，起到了两个方面的重要作用。”张近东肯定党建工作对于苏宁企业自身的积极促进作用，他说到：“一是，率先学习贯彻党的路线方针政策，护航业务快速健康发展，为苏宁智慧零售战略的快速实施和稳健运行发挥了重要推动作用。二是，率先贯彻落实集团各项发展要求，推动业务发展绩效提升；在集团级评优中，党员受表彰的比例远大于其他人群，科技创新、基层一线涌现出来的先进人物中，党员占比也非常高。”

　　谈及接下来的任务，张近东强调要把党建工作与集团业务工作进一步充分结合，实现互促共进。他表示要充分发挥党组织的政治引领作用，把“心中有党”作为企业文化建设的政治遵循；此外，要充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建与企业发展融合互促。

　　在苏宁内部，高管当中的党员占比很高，许多员工的入党积极性也很高。对此，张近东明确指出：要进一步强化“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，把优秀党员骨干发展为高管”的机制，引导党员取得更优秀的绩效，也要及时提拔重用党员群体中的优秀分子，赋予更大的责任和使命，给予更大的平台和空间。

　　融入新时代、把握新要求 “一二三四”党建发展方略见成效

　　去年，苏宁党委落实十九大精神，结合企业实际“七一”前发布了《苏宁党建五年发展纲要(2018-2022)》，提出了“一二三四”党建发展方略，即“一大目标、两大原则、三大任务、四大举措”。

　　“一二三四”发展方略具体是指：以打造新时代非公党建新典范，争创全国先进基层党组织为目标；坚持心中有党，行有所止的原则；在三大任务方面，强调要突出党员做表率，发挥先锋模范的作用，团结各方力量，形成改革发展合力，全面实现共同繁荣；并围绕组织创新、统战创新、党务创新和公益创新方面，深化党务内涵，调动企业资源，承担社会责任。

　　如今，苏宁的党建发展方略实施已一年，在多方面取得了显著成效。以推进“率先垂范”任务为例：目前，苏宁党员示范岗和示范店总数已超1000个，覆盖到了各体系、各产业、各地区的基层一线，党员先锋模范作用得以在更大范围充分发挥。2018年，苏宁党员获得个人优秀奖项的比例是全体员工平均水平的2.5倍，典型示范作用充分凸显。

　　(图：党的十九大代表、江苏省首批党课名师徐川现场给苏宁党员们上党课)

　　结合企业特点，苏宁党建不断深化组织创新，进一步实现对党员的有形有效覆盖。“苏宁网商党委”规模持续扩大，通过一系列思政、业务培训，网商党员的组织生活得到进一步规范，业务能力进一步增强。经过一年运行后，党员示范店整体的访客量同比提升55.3%，客户量增长119.6%，销售增长率为平台平均水平的4倍以上，树立了新时代互联网“好店”新标准。

　　(图：苏宁易购党员示范店)

　　苏宁还将创新模式拓展至新兴青年群体及业务伙伴，成立了全国首个“快递小哥党支部”，并借鉴“网商党委”经验，成立了“苏宁零售云党支部”。上述创新举措均以苏宁内部党员为内核，释放党建红利，强化外包企业快递小哥党员和苏宁加盟商党员的组织有效覆盖，做到“一方隶属、双重管理、多元提升”，加快示范岗建设，持续提升集团快递服务水平以及加盟门店服务意识，为提升业绩打好基础。而就在前不久，‘快递小哥’党支部两名党员还获得“江苏五四青年奖章”和“南京青年英才”荣誉，得到了社会各界的积极肯定。

　　(图：苏宁成立全国首个“快递小哥党支部”)

　　苏宁控股集团党委书记王哲还介绍到：苏宁开发并推出了党建APP，进一步丰富了党务功能，及时传达了党的最新要求、政策法规信息和集团重要新闻，为全体党员和员工提供碎片化时间学习的有效平台。

　　(图：“苏宁党建”APP页面)

　　据悉，苏宁党委牵头推动的苏宁扶贫实训店项目，实现了教育、就业、产业、捐资扶贫“四扶合一”，打造了具有实效和长效的精准扶贫新模式，成效显著，目前已经推动在102个国家级贫困县落地，解决就业3500多人；实训店也入选了国务院扶贫办评选的2018年“企业精准扶贫优秀案例”。

　　对于苏宁党建工作的下一步发展，王哲指出其整体上还存在着不平衡不充分的问题，亟待进一步解决。“因此，我们接下来的工作目标就是要‘巩固基础、再进一步’。各级党组织将更加充分发挥战斗堡垒作用，紧扣集团战略发展的重点，准确把握大势，引领党员带头、全体员工积极响应，助力集团进一步发展。”