两年人才从零到占比四成
- 发布时间：2016-04-25 01:30:58 来源：科技日报 责任编辑：罗伯特
科技日报讯 （孔祥文 肖玉华）在厦门市第二十二届职工技术比赛中，由中铁海峡建设集团协办的架子工技能竞赛成绩耀眼，其两支队伍分获第三、四名。
于4月20日发布的厦门2015年度交通建设项目从业单位年度信用考核结果显示，中铁海峡建设集团从全市100余家建筑企业中脱颖而出，获得厦门最高的、也是唯一一个AA等级。该集团及前身三公司经济数据亦全线飘红，去年与2004年相比，其承揽任务翻了3.5倍，完成产值增长了3倍，实现经济利润攀升5倍。2013年，他们进入中国铁建工程公司20强排第六，2015年跻身中国铁建工程公司经济效益20强居第四。
中铁海峡建设集团负责人介绍，集团实行“专业+复合人才”的培养模式，建立健全考核评价体系和激励约束机制，加大薪酬刺激等措施吸引了大量青年人才。目前，该集团中级以上技术职称人员160人、高级50人，高级工、技师等高技能人才176人，两项约占40%，而2004年几乎空白。
人才战略的“化学反应”，不仅提高了企业核心竞争力，更形成了良好品牌效应。近五年，他们取得国家专利9项，各类工法、QC成果等51项，省市级“优质工程奖”37项，并先后被评为“全国优秀施工企业”、“全国建筑业企业先进单位”、“福建省龙头企业”等。
中铁海峡建设集团共参与了五届厦门市职工技术比赛，夺得五个单项技能竞赛冠军，有23人次获奖。
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