泰康打通医养服务人才发展通道
- 发布时间：2016-04-06 09:31:12 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
为吸引、培养更多医养服务专业人才，打通医养人才发展通道问题。近日，泰康之家在北京燕园养老社区举办第一届医养服务人才论坛。当天，泰康与来自北京、上海等地20余所开设护理等专业的高校签订“订单式”人才培养协议，破解养老产业发展中的人才短缺问题。
破解医养人才短缺难题
“护理专业招生不容易，挂上养老之名，难度更大，养老院待遇不如三甲医院，环境差，没有发展空间，留不住人。”上海思博学院卫生技术与护理学院院长沈小平坦言，康复人才在招生中面临许多困境。据悉，全国约有40余所院校开设了养老专业，但年招生量不足2000人。
目前已在全国布局八大养老社区的泰康，对医养护理人才需求量大，未来将有近万个就业岗位，医院配套的资源在泰康医养社区都会有。企业内部将逐步打通医疗、养老系统，为医养人才打通职业发展通道。据悉，泰康去年已注资南京投资鼓楼仙林医院，集医教研一体化，依托中心医院，建立人才培养基地。
谈到医养护理专业人士到养老机构服务之后的上升通道，泰康人寿副总裁兼泰康之家CEO刘挺军介绍：“第一，待遇要比三甲医院高；第二，职业发展空间比体制内机会多，你可以来做护士，做好了，还可以承担更复杂的健康管理工作。”
现代医养服务行业拓荒者
按传统观念，提到养老服务就是养老院，年轻人选择时会有排斥心理。继注资南京仙林鼓楼医院后，位于武汉的泰康同济国际医院项目也正在进行，未来泰康还将围绕GDP前十的省会城市与直辖市，加快落地三甲医院的投资，兴建教学基地，为医养人才提供宽广的职业发展道路。此外，泰康与北京协和医院、美国霍普金斯医院达成委托培养协议，为各专业人才定制系统化、个性化的培训方案。
目前，泰康确定将从三个层次来支撑人才培养，一是整合企业医疗资源，将自建高级护理学院，定制化培养高级人才；二是与大中院校深度合作，共同创办教学基地，定向培养；三是积极拓展成人职业教育，为转职需求的成人提供培训。业内人士认为，养老人才的培养储备需要多方面努力，作为领跑者，泰康或将成为养老服务人才的“黄埔军校”。（唐文）
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