“青山湖区一个工地需要倒混凝土的，老张、小曹你们赶紧带人去吧，千万注意安全。”一大早，江西南昌市的恒茂华城散工劳务超市内就一片热闹，年过六旬的朱春财正在熟练地派单。

　　跟着朱春财务工10多年的曹永林招呼着其他工友出门，临走时，甩了一句话：“老朱，下午多烧点水，大家回来要喝。”

　　大家对朱春财这个名字可能比较陌生，但一说到5年前在南昌市抬车救人的农民工，大家估计会想起他。2011年10月19日15时，一辆小轿车从南昌广场东路某商住区冲出，撞上一辆电动车和一辆小轿车后，又将一名过路女子卷入车底。危急时刻，是朱春财带领工友们抬车救了人。如今，朱春财有了一个新身份——南昌首个“散工劳务超市”的工会主席。

　　当上工会主席后，朱春财没有守着荣誉“吃老本”，而是甘心当“保姆”，热心为农民工工友“跑腿”。

　　操不完心的“媒婆”

　　“起初真有点不适应，又是领奖又是上电视，但我清楚地知道，要想方设法让工友们少吃点苦、多赚点钱。”朱春财告诉《经济日报》记者，他来自江西省余干县三塘乡，最初，他和工友们站在马路边接活，风吹、日晒、雨淋不说，活还难找。后来，朱春财在南昌市成立了首家散工劳务超市，让众多工友有了自己的“家”。

　　在恒茂华城散工劳务超市的门口，记者看到，宽大的电子屏滚动播放着散工们的工种和联系电话。风雨棚下，不少散工坐在凳子上聊天、看电视，等候派工。超市内还设有工种分布区、饮水服务区、车辆停放区、流动厕所区等8个功能区。

　　告别了马路站街等活，朱春财在工友中的威信陡增。“我从1998年开始到南昌打工，当然清楚挣钱才是硬道理。”朱春财说，散工的特点在于流动性强，有活则干，无活则歇。而作为用工方的企业或业主，则担心散工的能力问题，就怕事情没做好时返工找不着人。

　　“结合这两方面的需求，我就当起‘媒婆’，一方面对加入工会的散工承诺，在散工超市可以轻松找到工作机会；另一方面，用工方可在超市随意调看散工的资料，如需返工，找超市就行了。”正是因为有效解决了务工与用工双方的难题，恒茂华城散工劳务超市一开业就非常火爆。记者翻开恒茂华城散工超市厚厚的“派工日记”，看到了超市每天的派工记录：1月23日，派工30次、430人；1月24日，派工17次、227人……小小的散工超市，俨然成为雇主和散工的好“中介”。

　　散工超市的工作人员说，在超市登记的务工人员有845人，超市开业以来，已为11504个用工单位或个人派工181676人次，其中不少人都是冲着朱春财的诚信来的。

　　农民工的娘家人

　　“农民工有三怕，一怕找不到事，二怕做了事拿不到钱，三怕出了事维不了权。我是过来人，对这些很清楚。”朱春财说，农民工其实很单纯，如果能够解决这“三怕”，他们就会死心塌地跟着你干。朱春财道出了他解决农民工“三怕”的“法宝”：第一是知法懂法，第二是有个热心肠。

　　刚当上工会主席那会儿，朱春财时常感到力不从心，碰到一些涉及农民工利益的事拿不准，处理事情时常急得满头大汗。于是，他买来《工会法》《劳动合同法》《安全生产法》等书认真学习，并自建了一本维权手抄本，记录他的维权“秘籍”。2014年11月中旬，余干籍工友刘先光在昌北一工地倒混凝土时发生意外，从7楼摔下当场身亡。接到工友的求助电话后，朱春财立即带领几名工会委员赶赴现场。到了现场，朱春财一眼就看出这是一起原本可避免的安全事故，因为施工方没有按照安全生产操作规定，安全架只搭到6楼，而7楼尚未搭建安全架。“我一到现场就拿出手机拍照取证，并要求其他几位工会委员一同拍照。”朱春财说，由于抓住了施工方的这一“软肋”，使得施工方在赔偿时不得不几度让步。这起安全事故，从事发到处理完毕只用不到10个小时。

　　“工会主席是农民工的娘家人，农民工信任我，选我当工会主席，我就要热心帮他们办事。”朱春财说，他一边忙着干自己手上的活，一边还要为“超市”的工友们张罗工作，每星期坚持在“超市”无偿值班两天，更新用工信息、联系用工事务，为工友们营造一个温馨的家。

　　有求必应的“保姆”

　　如今，朱春财的名气越来越大，找他招工的单位也越来越多，他说自己的责任也越来越大了，“要对得起工友们的信任”。

　　“我们都很感激老朱，他热心而且办法多，能办成事。”常年在南昌务工的李散力说，他们夫妻两人来南昌务工后，孩子跟着老人留在老家，学习成绩一落千丈。抱着试试看的想法，李散力找到老朱，告诉他自己的实际困难。老朱马上联系了就近的金盘路学校，学校当天就答复同意接收李散力的孩子入学。

　　“在八一广场附近的农民工都知道，谁家小孩想到南昌读书，找我就可以了。只要农民工有困难，就可以找工会，就可以找我，我们会尽力解决。”朱春财翻开“农民工子女入学”日记本，一长串的农民工子女进城入学名单赫然在目。

　　“我们农民工工会就是要维护农民工的利益。今后，要把这方面的工作做细、做实、做好。”朱春财表示，要把超市打造成服务散工的样板，为工友们提供“一条龙”服务，“我们不仅要在就业、培训、维权、职业指导上多动脑筋，还要尽力解决工友们生活上的困难，真正当好散工们的‘保姆’”。