衢州开发区创新理念破解企业招工难题
- 发布时间：2016-03-01 22:18:03 来源：国际商报 责任编辑：罗伯特
本报讯企业招工难，怎么办？衢州经济技术开发区的做法是，紧抓春节期间务工人员返乡的有利时机，“三破三立”，创新理念，干部人人帮招工，诚心留住本地人，以此破解招工难题，保障企业用工需求。
所谓“三破三立”，就是破“外出打工去远方”惯性思想，树立“家乡就是好地方”理念；破“招工35岁以下”思维定式，树立“能干肯干好员工”理念；破“企业招工企业事”依赖想法，树立“企业需求园区事”理念。
据春节期间调查，衢州经济技术开发区有47家重点企业亟需招工3526人，其中，申洲国际（衢州）有限公司因快速发展用工缺口1500人以上，招工形势严峻，如果不及时解决，将对企业的规模扩张带来影响。为此，开发区紧抓春节期间外出务工人员返乡的黄金时机，拓思路、凝合力、补短板，“三破三立”，多管齐下保用工。
据统计，正月上班以来，衢州经济技术开发区干部乐当招工红娘，通过发布短信微信、发动亲戚朋友、走访招工中介等方式，半个月内为企业招工1500人，接近用工需求的一半。（陈淮贵）
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