记者日前随同中国光彩事业促进会调研组走进山东省东营市，汽车驶过几条街道，“中国万达集团”几个大字赫然镶嵌在一座座厂房上。

　　“花开两朵，各表一枝”，这个生长在黄河入海口的中国万达集团不同于出生于东北的大连万达集团，作为科技部命名的国家重点高新技术企业，中国万达集团现已发展成为拥有总资产600多亿元、占地560多万平方米，涵盖石油化工、轮胎电缆、地产开发、热电联产、码头物流、金融贸易等产业于一体的大型企业集团。

　　如果说，中国万达集团向记者一行最先展示的是企业规模，那么，“厚道、诚信”的品牌形象，才是此行最深刻的收获。

　　最具社会责任感的“企业公民”

　　“家乡养育了我，社会造就了我，党又培养了我，我回报社会是应该的。”中国光彩事业促进会副会长、中国万达集团董事局主席尚吉永在上世纪90年代加入中国共产党，万达集团恰好也在1990年起步转型，在近30年中，经历了创业容易守业难的年代，尚吉永仍然保持一个共产党员应有的朴素情怀：讲良心，不忘本；有良知，不忘责；善良行，不忘耻。

　　目前，中国万达集团共有1.3万多名干部员工，每年仅工资一项支出就数额巨大，1.3万多名员工，就涉及到1.3万多个家庭的幸福生活，公司每年几百个亿的采购额会涉及到一批企业的健康运营，企业的健康持续发展是对员工的负责，对社会的担当。在尚吉永看来，做慈善不是为了宣传自己，搞好企业就是做最大的慈善。

　　“我一年中有6个月的时间是不在家的。”由于身兼数职，尚吉永日常工作繁多，记者的采访也是在尚吉永刚刚参加完会议的间隙完成的。“企业家一定不能认为光彩事业是自己的负担，不仅要办好自己的企业，还要奉献社会，或真情、或物质、或道德都是企业的一份责任和义务。”尚吉永如是说。

　　“带动了山东一方产业，养活了家乡一批人。”山东省东营市统战部副部长陈宏伟一句朴实的话，却道出了中国万达集团在又好又快发展的同时，积极参与社会事业的责任感。

　　做最健康最光彩的企业

　　“企业的健康持续发展是对员工的负责，对社会的担当。”创业以来，尚吉永在全力抓好企业生产经营的同时，不忘回报社会、奉献爱心。他将多年来各级政府奖给他的200多万元奖金，全部捐给了希望工程和救济了有困难的员工，并先后帮扶了多个贫困村，帮助村里架电线、修水库、改稻田、建文化大院，还积极出主意、上项目，使这些昔日的贫困村逐步迈上了富裕路。

　　不久前，在由全国工商联、国务院扶贫办和中国光彩会联合举行的“万企帮万村”精准扶贫行动启动仪式上，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏曾指出，在我国扶贫开发事业中，7000多万非公有制经济人士通过创造和提供就业岗位，参与光彩事业等扶贫和公益慈善活动，先富带动后富，帮助其他贫困群众走上脱贫致富之路，成为我国扶贫开发事业中不可或缺的重要力量。

　　“作为一个光彩事业参与者，一方面为中国公益慈善事业的蓬勃发展和公众所表现出的巨大热情感到欣喜，另一方面又不得不说，企业社会责任任重而道远，中国企业家的光彩事业才刚刚起步。”在与尚吉永的交谈中，记者感受最强烈的就是这位叱咤商海多年的企业家身上无处不在的责任感。

　　“要想做事，先学做人”这一质朴实际的中华文化民族精髓理念在中国万达集团广泛传播，诚实守信这一经营理念也深深影响着营口市乃至山东省的民营企业。

　　“我们永远在创业，永远不守业。”30年来，尽管万达取得了一个又一个激动人心的跨越，但尚吉永和他的创业者们总是一次次地选择了“自我否定”。

　　如今，中国万达集团已经形成了以石油化工为龙头、以轮胎电缆为支撑、以地产码头为两翼、以金融贸易为轴心，纵向延伸、横向联合、协同发展的多元化发展格局。

　　“严于律己，宽以待人”这一尚吉永式的处事风格和管理方式已经成为山东地区企业学习的楷模。正是这样的胆识和人品，使中国万达集团交出的业绩答卷相当亮眼：如今，万达化工被评为中国名牌，万达宝通轮胎和万达电缆被认定为中国驰名商标，BOTO被认定为山东省重点培育和发展的国际知名品牌，名牌总数位居东营市企业首位，成为山东省拥有名牌总数最多的企业之一。万达宝通跨入中国轮胎制造企业出口10强，出口销量连续3年增幅蝉联山东省第一位，产品远销162个国家和地区。

　　“民营企业家应该依托公益慈善事业精准帮扶特困人群解决特殊困难，尽己所能促进贫困地区创新发展、绿色发展。”随着“万企帮万村”活动的深入开展，在尚吉永看来，这是企业回报社会的最好平台，同时，也感到自己肩上的责任更加重大了。

　　记者采访了解到，多年来，万达集团积极履行社会责任，先后为学校、医院、希望工程、双拥、抗震救灾、新农村建设等社会公益事业捐款捐物累计1亿多元，吸纳下岗职工和安排大学生就业2000余人，赡养和安置社会四残人员800余人，安置转业、退伍军人400余人，积极参与了汶川地震灾后重建、玉树地震灾区、江西红安捐建乡村医疗卫生室、贵州省毕节地区赫章县小水窑和集中供水工程等一系列社会公益活动。

　　“民营企业家应该积极转变理念，针对不同贫困地区采取量身定制的帮扶措施，全力做好精准扶贫。”如今，尚吉永又多了一些感悟。

　　培养高素质人才打造学习型企业

　　“千金在手不如一技在身，投资学习是促进企业健康成长成本最低而效率却最高的一种方式，同时要让管理成果有效地转化为现实生产力。”尚吉永说，作为企业的管理者，还肩负着对社会人才培养的重要责任，让员工通过不断地学习从而对未来发展和自身能力有更深地认识，才不会仅仅通过财富实现自我价值。

　　据悉，为了适应和持续满足企业发展对人才储备的工作需求，培养员工成为高素质、专业化和应用型的优秀人才，万达商学院的成立，是中国万达集团加强企业人才梯队建设的重要举措，有力地促进了企业战略转型和可持续发展。

　　“万达商学院将启动内力，引进外力作为办学思路，涵盖轮胎制造、电缆制造、石油化工、土木工程、市场营销等10多个专业，并拥有2000多平方米的教学及辅助场地以及测评管理、图书阅览、电子信息、室内拓展等完善的教学培训设施。”作为万达商学院第一堂课的讲师，尚吉永告诉记者，如今，万达商学院每周末都会有一名集团干部作为讲师来授课，这样既可以有针对性地提高员工技能，还可以提升他们驾驭工作的能力。

　　据了解，万达商学院的应运而生，是万达集团以企业发展战略为导向实施的人才培养工程，对企业未来发展具有重要的战略意义。同时，他们与北京大学、北京理工、山东大学等高校开展战略合作，进一步充实师资力量，积极开设特色精品课程，打造富有万达特色的人才培养模式。

　　“一个有爱心的企业家，才是合格的企业家，只有具备社会责任的企业才能得到社会认可，才能永续发展，未来要让光彩事业走向世界，去帮助奋斗在海外的同胞。”尚吉永早已超越了把利润作为唯一目标的传统理念，他用自己的实际行动向社会交出了一位优秀企业家的合格答卷，也用自己的方法向社会持续传递着“正能量”。