□本报记者李欣忆 朱玲

　　2015年 12月22日，成都高新西区，四川新力光源股份有限公司生产车间内，生产线工人蒋朝春将一个仅8毫米厚度的LED灯组轻轻拿起，盯着密密麻麻像黄色马赛克一样的152个灯珠，逐一检查。经过检测之后，LED灯组被装盒装车，将越过崇山峻岭、大江大海，运往万里之遥的西班牙。

　　这枚即将在西班牙超市里上架的“四川造”LED灯，售价可达50元人民币。与普通节能灯相比，售价翻倍。这样的高附加值，来自技术创新。

　　申请一个发明专利

　　员工可获1万多元奖励

　　“46件。”王森轻描淡写地说出他拥有的专利数。2014年，四川每万人发明专利拥有量是2.63件；而他一人的专利数，就相当于17.5万人的拥有量。

　　这个小伙子现任新力光源研究院发光材料研究部荧光粉器件经理，麾下有一个5人研发团队。2006年研究生考试，他与电子科技大学擦肩而过，调配到一所不知名大学的冷门专业发光材料学。那一年，新力光源刚成立三年，在北京、广州、甘肃等地的LED照明工程有

　　零星中标，尚在初创期。新力光源创

　　始人张明就在当年，琢磨出了一整套激励基层员工创新的制度。

　　加入公司仅6年，王森已获46件专利。像王森这样的员工，在公司里还有不少，截至目前，新力光源拥有的专利数量超过1000件，企业员工人均2件。

　　企业的自主创新能力，一直是川企的薄弱环节。2012年，四川大中型企业平均研发投入占主营业务收入比例仅为0.61%，而全国的这一数据是1.16%。近几年四川增速很快，2014年四川规模以上工业企业研究与开发经费投入强度为0.52%，增速10.6%，居全国第一位。新力光源一直保持高投入，2015年研发投入占主营业务收入比例超过10%。

　　10%的由来，来自于企业的激励制度。该公司员工每有一个发明专利，前前后后可获1万多元奖励。“除了基本工资和绩效工资，专利奖金也是收入中很重要的部分。”王森告诉记者。

　　放眼全省，到2020年，大中型企业平均研发投入占主营业务收入比例将提高到1.5%。随着我省一系列政策措施密集出台，实施企业创新主体培育、激励科技人员创新创业、军民融合发展3个专项改革，已落实了40项改革任务。省科技厅厅长刘东介绍说，截至目前，我省已培育创新型企业超过1500家，新增科技型企业2100家，重大科技项目70%以上由企业牵头实施。2014年企业研发投入占全社会的投入比例达到51%。

　　不卖产品卖技术

　　携手巨头开拓更广阔市场

　　上千件专利，给企业带来了什么样的竞争力？

　　新力光源的LED展厅，日光下稀松平常，关灯后却是另外一个世界：陈设的路牌、壁灯和工艺品透着荧光。地上箭头标识清晰可见，跟着箭头走，就可以到门口。它们发光，是因为使用了自己研发的核心技术——稀土荧光粉及新一代交流LED照明技术。这项技术解决了交流LED发光频闪的世界性难题。

　　2015年9月，新力光源与美国稀土科技发展公司签署了战略合作框架协议。不仅如此，该公司还在日本、韩国、加拿大、巴西、欧盟等19个国家和地区形成了专利和商标布局。

　　小小的LED灯，折射的是川企“走出去”正在发生的改变。过去，将产品摆到海外超市的货架就是胜利；如今，更输出技术，输出整套解决方案，向“微笑曲线”的两端延展。“美国稀土公司和我们合作，看中的正是我们的核心技术。下一步要寻求跟飞利浦和欧司朗的合作，就像英特尔的CPU一样，把我们的技术嵌入巨头的产品。”新力光源总裁张明的自信，来源于企业的蜕变。这个曾经被定义为工程服务公司、制造工厂的企业，已被视为业内最具研发精神的技术创新型公司。

　　依托技术创新，掌握核心技术，以此为支点撬动海内外市场，这正是四川“智造”一直在探索、2015年更用力的方向，也是走向更广阔市场的路径。