海曙国税局绩效考评见成效
- 发布时间：2015-12-04 00:29:33 来源：宁波日报 责任编辑：罗伯特
今年以来，海曙区国税局全面推行以制度体系、指标体系、责任落实体系和结果运用体系为内容的绩效管理体系，有效发挥绩效考评“指挥棒”作用，实现了个人绩效和单位绩效的共同提升。
该局完善绩效考评运行机制，健全各项考评制度，并依托考评信息系统，建立以季度、半年度等为周期的绩效管理分析机制。坚持谁“高产”谁受益、谁出问题谁负责的责任追究机制。为防止绩效考评工作“走过场”，对绩效考评坚持做到“三个结合”，即干部年终绩效考评与日常考核相结合、个人自评与科室评议相结合、科室评议与考评小组考评相结合。发挥考评导向作用，将绩效结果作为评先评优、干部提拔和工作岗位调整的重要依据。
（董娜 张鼎胜）
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