■名词解释

　　董秘，指董事会秘书，是上市企业的高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。

　　近日，主动进军新三板的企业团贷网发布了“寻董秘”的招聘公告，该公司总裁唐军将此公告在微信圈转发，并附言称：“高薪挖一个新三板董秘，可以立刻上任，欢迎推荐。”新三板热潮下，董秘一下子变成了“香饽饽”。

　　现实是骨感的，在东莞，职业董秘的数量远远跟不上企业挂牌的数量，部分企业陷入高薪寻觅董秘的怪圈；部分企业则从内部选拔非专业人士兼任，催生了“董秘培训班”……可见，董秘市场还在持续发酵。

　　A企业挂牌潮引发董秘热

　　自新三板扩容以来，企业挂牌的热情高涨。今年以来，新三板市场迎来了密集的挂牌热潮。10月27日，新三板挂牌企业有3819家，数量远远超过了沪深两市2800家上市公司的总和。同时，新三板“东莞板块”也在持续扩大阵营。截至目前，东莞有45家企业挂牌新三板，上百家企业排队等候。

　　挂牌新三板的数量急速上涨，相应的职业董秘也变得相当稀缺。据测算，目前新三板挂牌企业有3819家，需要3819个董秘，数据还在不断增长。因而，董秘的数量显得供不应求。

　　有知情人士透露，近期，董秘薪酬也因此变得水涨船高，从10万元涨至30万元，更有甚者，出价50万元。

　　如此下来，新三板的董秘薪酬有超越A股之势。据同花顺统计，2014年A股上市公司董秘的平均年薪为42万元，其中约七成董秘的薪酬在10万元到50万元之间。

　　在东莞，多数企业是制造业起家。当企业风风火火进军新三板市场后，他们亟需快速熟悉资本市场，由此可见，职业董秘的需求较为迫切。

　　近期，因“拖鞋总裁”而备受关注的瓦力科技也挂出“招聘启事”，欲以月薪8000元招聘企业高管，其中包括法务经理、投资经理、证券事务代表等专业领域职位。从以上招聘条件可以看出，这些都是“董秘”的基本职业要求。

　　该公司副总经理钟志华说：“企业的几个合伙人都是营销、技术出身，对资本市场具体运作等领域的知识并不熟悉，想招聘有专业经验的相关人士负责，这对规范企业合理合规经营、拓展企业投资渠道有着重要的作用。”

　　B莞企董秘身兼数职

　　李茂波透露，在董秘圈里，往往公司董秘要跳槽会带一个团队的人走，手上资源越多的董秘，要价越高。供需不平衡导致董秘以稀为贵，有实操经验的董秘薪水更是高价，这样直接增加了企业的运营成本。

　　实际上，企业出高薪也无法寻觅到合适的董秘，这种现象在东莞尤为突出。

　　细看团贷网的“董秘”招聘启事，主要有三点要求：混迹“董秘圈”多年，熟知法律法规；为公司董事会出谋献策，善于沟通，统筹管理能力强；硕士以上学历，法律、金融、财务专业，文字功底强。由此可见，企业对董秘的内外功都有一定的要求。

　　中山大学岭南学院财税系主任林江说，东莞的董秘难聘，人才稀缺是根本原因。“东莞是制造业起家的城市，东莞的模式太依赖加工制造业，高端人才较为缺失。城市的环境决定了人口结构，这也是董秘在莞难觅的原因。”

　　东莞市优质中小企业新三板服务中心主任李茂波说，担任新三板企业的董秘要求职业素养很高，除了需要掌握专业的资本市场知识外，还需掌握会计、法律、证券、审计等专业知识；需要有良好的沟通能力，在挂牌前、后期，董秘须保持与券商、投资者的沟通和对接；董秘还需要对企业有一定的认识和了解。

　　因此，东莞的企业老板更愿意从内部选拔人才兼任董秘。在新三板“东莞板块”，普遍存在由企业高管身兼资本市场的领导角色，如财务总监兼任董秘、副总经理兼任董秘、总经理助理兼任董秘等。

　　如新三板挂牌企业伯朗特的总经理助理刘淑燕兼任公司董秘等。伯朗特总经理尹荣造说：“对于制造业企业来说，要找一个合适的董秘太难了。我们通过企业内部选拔人才，这样的‘董秘’对企业的忠诚度更高，更熟悉企业运作。”

　　C董秘培训班应运而生

　　董秘往往需要接受证券类业务的培训，才会熟悉专业的资本市场。这对身兼多职的高管来说，他们有些分身乏术，往往不太积极参与此类型的培训。

　　截至今年8月，新三板发布公告称，新三板28家企业、23家相关主办券商因信息披露以及股票发行程序等违规被点名批评。其中，19家挂牌公司的董秘被出具警示函。今年10月12日，新三板监管升级，对不符合规范的企业和董秘再次进行相应的处罚。

　　接连的处罚，挂牌新三板的企业开始不淡定了，企业高管也意识到董秘专业能力的重要性。

　　“东莞多数挂牌企业的老板是营销、技术出身，闷声办厂子，对专业的资本市场完全缺乏相关知识，更谈不上资本操作。现在股转公司加强对挂牌企业的监管，他们也急了，来找我们支招。细看被罚的企业，大多数信息披露做得不尽完善，甚至出现错漏。鉴于此，我们建议对企业的董秘进行证券业务的培训。”李茂波说。

　　针对企业的需求，东莞市场也催生了“董秘培训班”。这种培训班对董秘进行了为期三个月的训练，以讲座论坛的形式展开。记者了解到，董秘的培训主要分为三个板块，首先是会计等基本知识的学习；其次，学会企业挂牌新三板前期的对接、规划、设计；随后，懂得企业上市后的资本实操、商业计划书的撰写等。

　　李茂波说：“广州、深圳等城市早就开展了‘董秘培训班’，培训企业董秘。以东莞的企业挂牌速度和数量来看，市场可发挥的空间很大。”

　　据悉，目前，东莞本土一些机构、新三板服务中心陆续举办培训班，也不乏其他城市的培训机构来东莞开班。

　　南方日报记者 叶永茵 龚名扬