上半年阿里刚说要“整队形”

　　昨天又传出百度已暂停社会招聘

　　互联网企业人才需求风向变了吗？

　　□本报记者 庄郑悦

　　昨天，一封流传出来的百度内部邮件引起各方关注。

　　虎嗅网的信息显示，这封邮件中有这样的内容，“从即日起停止招人，对于极个别有特殊需求的，需要Robin（李彦宏）和我特批后方可招人。”署名是Lee，是百度人力资源的副总裁刘辉。

　　也就是说，百度将暂停大规模社会招聘。

　　很快，有两派声音出现。一派认为，此举或标志着百度在人才战略层面，将更强调吸引顶尖社会人才；另一派则认为，在国外科技巨头掀起裁员潮之时，中国科技企业也发出了危险信号。

　　百度：暂停大规模社会招聘

　　但校园招聘不受影响

　　昨天下午，记者就相关消息向百度官方进行了确认。

　　对于此次暂停社会招聘，百度方面回应记者称：“对效率的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻。”

　　根据百度内部曝光的邮件，百度主管人力资源的副总裁刘辉日前称，鉴于当前的业务形势，经公司研究决定，从即日起停止招人，已发出的招聘“offer（即录取通知书）”继续有效，如有个别极特殊战略考量需求，则需要刘辉和CEO李彦宏特批。

　　不过，百度称此次暂停大规模的外部社招，不会改变既定的校园招聘之旅。接下来，李彦宏与李明远、朱光等高管将走进全国各大高校，进行招聘宣讲。

　　据透露，李彦宏下周一将出现在复旦大学校园招聘现场，与大学生面对面交流。

　　资料显示，百度自2000年成立以来，在历经15年发展后，业务规模不断扩大，目前已拥有员工5万多名。

　　阿里：冻结人员规模，要“整队形”

　　有人认为，百度暂停大规模社会招聘和今年整个资本市场的变化不无关系，因为它在美股市场遭遇了股价寒冬。

　　事实上，国内还有多家知名互联网公司调整或关闭了招聘通道。阿里巴巴也有所动作。

　　早些时候，阿里巴巴曾被曝“由于集团人才战略调整，2016校招名额确定将要缩减”。

　　传闻称它已将招聘人数从原来的3000多人锐减到400人左右，并透露今年很多阿里巴巴的暑期实习生虽然之前拿到口头offer，最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职阿里的员工待遇也远不如以往，算法、研发、产品等偏技术岗位的月薪在万元左右，运营岗位也只有6000元左右。

　　不过，后来阿里校招团队负责人对媒体否认了“减到400人”的说法：“我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向。发出的offer和意向书，阿里巴巴全部予以认可，不存在收回问题。”

　　但是，阿里在冻结人员规模是不争之实。今年4月，马云在阿里北京年会上表示，今年阿里会冻结人员规模：“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。”

　　杭州互联网行业就业情况如何？

　　昨天，智联招聘杭州分公司市场经理邵静也关注到了百度的相关消息。

　　根据她的经验，互联网行业竞争压力大，流动性大，所有公司都想马上招到熟练工程师，但求职者和企业的匹配度是否有偏离，都是未知数。并不是企业给出“20K（K：互联网行业薪酬用语，1K即1000元）”、“30K”的月薪，就一定能招到合适的人才。

　　邵静记得，去年上半年百度曾来杭州开过招聘会。那次招聘的范围，涉及风控专员、高级结算专员、高级PHP工程师、数据分析师、支付应用产品经理、用户产品运营经理、交互设计师等数十个职位，计划招聘总人数在100人左右。哪里想到，当时光简历就收了1万多份，而且赶到现场应聘的求职者大都有工作经验，岗位匹配度达到了95%以上，这在其他城市从来没有遇到过。

　　邵静认为，百度此次在社会招聘方面的调整，可能和其自身业务模块调整、重点市场转移等因素相关。她认为这可以看成是个案。互联网行业眼下依然是风投最关注最看重的，因为有速度、见效快。

　　目前杭州的互联网行业就业情况如何？邵静表示，杭州互联网行业相当发达，市场需求一直非常旺盛。近几个月，部分创业型企业放出的岗位确实有所减少，但还不能以此判断互联网寒冬是否已经到来。

　　她还建议求职者，不能只冲着大公司的名气去求职，看好互联网行业，有自己的职业规划，对企业做过深入了解，再进去工作，会比较合适。