让未来“看得见，摸得着”
- 发布时间：2015-10-21 05:32:05 来源：南方日报 责任编辑：罗伯特
当前社会，青年一代员工已日渐成为各个职场的主力军，如何有效地培养青年员工、助力他们成长，事关企业实现可持续发展的关键。
近日，为进一步提升人力资源条线员工综合素质，夯实“新群体”员工管理基础，农行惠州分行举办了“新群体”（针对80后、90后）员工培训，该行人力资源部全体员工及各支行人力资源条线主管行领导、人力资源条线部门负责人、业务骨干参加了此次培训。
培训通过了解80后、90后自信、进取、有抱负、重视学习等特征，详细讲解了掌握这部分人群的管理艺术、管理要诀、激励方法、相处与互动方法等内容，达到进一步凝聚竞争力及形成工作合力的效果。
同时，为激发青年员工对工作的热爱与干劲，农行惠州分行还专门针对2014年入行的60多名员工开展了青年员工职业规划培训，并围绕“我的这一年”主题开展主题征文活动。
一系列创新形式活动的举办，使青年员工在体验到温馨感和归属感的同时，也成为了管理层与新生代员工相互沟通、相互了解的重要渠道。
张昕 林晓茹
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