当前，滨海新区发展处于重要的战略机遇期，区委提出了加快美丽滨海建设和实现“三步走” 的战略部署，这不仅需要一大批具有创新能力和一流水平的高技能人才，也同样需要一支具有较高技能素质的职工队伍。职工职业技能大赛对于进一步加快滨海新区开发建设中掀起新的劳动竞赛热潮，激发广大职工不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，将起到积极的示范和促进作用。近日，滨海新区首届职工职业技能大赛在海河教育园开幕。时报记者 尹娜

　　10月11日，2015年滨海新区职工职业技能大赛在海河教育园开幕。据悉，此次比赛是首次面对全区范围职工广泛开展的职业技能大赛，旨在为美丽滨海建设提供人力智力支持，选拔各个行业的技术顶尖能手。在比赛中取得前3名的选手，将有机会获得天津市“五一”劳动奖章荣誉称号。

　　赛理论 比实操

　　“参加这次比赛，让我感觉作为基层技术人才，我们不仅要提高操作技能，也要加强理论知识的学习。”10月11日，天津市津融天宇精密机械有限公司员工于飞首次参加新区职工职业技能大赛——数控机床加工中心操作工比赛。第一天比赛内容是理论知识比试，他告诉记者题目理论性很强，但经过近一个月的自学，感觉考得还不错。于飞感慨到，不同于以往的技能竞赛，这个比赛为他和同事们提供了一个交流学习的平台，也对大家提出了更高的学习要求。

　　记者了解到，首届职工技能赛项目包括电焊工、叉车工、加工中心操作工工种，参赛门槛低，各类企业在职焊工、叉车工，加工中心操作工（含农民工）均可报名参加，但是比赛内容十分严谨，并与时俱进。

　　“比赛分为理论知识和实际操作技能两方面，需要选手具有很强的综合素质。”滨海新区总工会有关负责人介绍，本次比赛力图培养一批理论知识与实际操作都优秀的选手，为产业升级换代培养储备高技能人才。所有参赛选手原则上要求应持有初级以上（含初级）国家职业资格证书。大赛按照国家职业资格三级（高级工）的技能要求进行，分为理论知识和技能操作两部分。其中理论知识比赛成绩占总成绩的30%；技能操作比赛成绩占总成绩的70%。

　　营造比学赶超氛围

　　机械制图、公差配合、金属工艺学、热处理、机械原理、电工知识、数控机床的应用及特点、计算机操作……记者在数控机床加工中心操作工理论比赛中看到这些专业内容，于飞告诉记者，本次理论知识比赛主要考察选手对加工中心有关的基础理论知识以及数控加工专业知识的掌握程度，并适当增加新技术考点。例如，专业知识部分里包括数控机床及工作原理；数控加工工艺（加工规范；手工与计算机辅助编程技术；此外还有质量管理安全生产等方面的知识。

　　“在实际操作比赛中将考核6项技术，完全参照国家职业标准。”高新区总工会工作人员介绍，本次比赛将切实为广大一线职工提供一个切磋技艺、交流技术、提升技能、快速成才的平台。让选手在比赛中形成一种比学赶超的氛围。

　　搭建成长成才平台

　　据了解，在此次比赛各工种决赛中表现优秀的选手，除给予一定的物质奖励，还会授予荣誉称号和晋升职业技术资格。例如，在此次举行的市级一类技能大赛中取得前3名的选手，按程序向市总工会申报天津市“五一”劳动奖章荣誉称号；年龄在35岁以下的选手，由团市委授予天津青年“创新创业创优”先进个人称号；女选手由市妇联授予“天津市技术能手”称号。

　　对比赛组织工作严谨、综合成绩突出的单位颁发优秀组织奖荣誉证书，授予滨海新区“五一”劳动奖状荣誉称号。

　　大赛前3名的选手，可晋升技师职业资格（已取得技师职业的，可晋升高级技师职业资格）。对取得第4至10名的选手，可晋升高级工职业资格（已取得高级工职业资格的，可晋升技师职业资格）。