芬兰强力减假减薪遭质疑
- 发布时间：2015-09-18 17:32:15 来源：中国财经报 责任编辑：罗伯特
为提升经济竞争力，芬兰政府日前出台强力举措，内容包括削减节假日、减少劳动者加班费等等。此举一经公布，就遭到反对党和工会组织的质疑。
根据这项计划，芬兰拟取消两个公共节日；劳动者周日加班额外工资由100％减至75％；带薪病假的第一天不再发放薪酬；公务员的带薪年假由现在的38天减少至30天。
芬兰有媒体报道，仅削减年假一项就可节省6．4亿欧元支出；削减周日加班费，可使私营企业主为雇员支付社保比例降低1．72个百分点。
芬兰经济已经连续3年负增长，公共支出与债务负担日益沉重。芬兰总理西皮莱今年5月履新后承诺大力削减公共开支，并提出要达成所谓“社会契约”，即协调企业主与劳工组织谈判，以期达到降低生产成本和强化企业竞争力的目的。
在多轮谈判无果后，西皮莱于8月中旬宣布“社会契约”以失败告终。反对党认为，日前出台的新改革方案，就是“社会契约”的替代品，即撇开劳工组织强行推出降低劳动者待遇的法规。
芬兰劳工组织代表认为，政府以强行立法而非劳资谈判的方式推出改革，这种做法可能有损芬兰一向强调“社会共识”的传统。
芬兰总工会主席劳里·利利质疑改革方案的合法性。芬兰专业从业者联合会主席安蒂·帕洛拉称，这一系列改革措施给劳动力市场发出了“错误信号”。他认为，强制执行这些措施可能会给劳动力市场带来意想不到的麻烦，增加社会不安定因素。
芬兰总商会负责人于里·哈卡梅斯虽然不满新方案对企业主的一些限制措施，但是对改革方案总体表示欢迎。
据芬兰媒体报道，芬兰专业从业者联合会和芬兰学术专业人士联合会9月9日提出，愿意恢复与政府之间的“社会契约”谈判。但是哈卡梅斯称，能否重新回到谈判桌很难预测。
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