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17家公司员工持股却遭套牢

  • 发布时间:2015-09-11 03:35:16  来源:西宁晚报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  本报综合消息 近期市场反复振荡,危及的不只是股权质押,连上市公司员工持股计划也被卷进其中。记者据同花顺统计,7月份以来已实施员工持股计划的29家公司中,有17家出现套牢情况,占比超过半数。不过,有分析人士认为,这些遭套牢的公司部分或暗藏投资机会。

  超半数员工持股计划被套牢

  前日,在投资者关系平台上,创业板公司长信科技辟谣了公司员工持股计划遭到爆仓一说。之所以员工持股计划问题近日频繁备受市场关注,是因为目前二级市场上的股价已跌破了员工持股价。

  4月30日,长信科技公布了第一期员工持股计划草案,并于6月17日完成,该计划通过二级市场交易的方式购买公司股票1150万股,占公司总股本的1.99%,交易均价为31.33元/股,该计划所购股票锁定期为2015年6月17日至2016年6月16日。

  资料显示,此次长信科技的员工持股计划是以1∶2的杆杠购买公司股票的。理论上而言,如果二级市场上股价跌幅过大,公司不追加保证金的话,员工持股计划或会爆仓,而长信科技9日16.80元的收盘价较员工持股计划的平均价已跌去了46.38%。尽管长信科技否认了爆仓一说,但公司同时也坦承“大股东已根据员工持股计划的要求按时补充保证金”。

  实际上,像长信科技这样的员工持股计划遭套牢的现象,在近期市场中显得很常见。据同花顺统计,7月以来实施完成员工持股计划的29家公司中,已有17家出现套牢情况。在这17家公司中,目前套牢程度最深的是卫星石化,账面亏损已达42.19%;永贵电器的亏损幅度也达41%。

  近30家放弃员工持股计划

  7月份,在市场出现深度调整之际,管理层号召上市公司通过采取员工持股计划、增持等措施进行维稳股价。不过,面对市场的反复振荡,部分公司在实施员工持股计划方面已逐渐萌生退意。

  9月8日,匹凸匹就公告称,因目前二级市场波动较大、风险难以预控,目前拟筹划的员工持股计划不能真正惠及员工持股的利益,公司决定终止此计划,视市场后续发展情况,经公司谨慎斟酌后再规划该计划。

  三泰控股此前则公告称,公司决定终止2015年员工持股计划。对于终止原因,公司解释称,本次员工持股计划规模较大且公司未向员工提供配资渠道,员工难筹集足额认购资金;另外本次员工持股计划涉及人员达2300余人且分布在全国数十个城市,公司虽层层宣讲,但仍有部分员工对公司本次员工持股计划主要内容、管理与实施程序等不甚了解;同时也有部分员工看好公司发展,更愿意直接在二级市场买入公司股票,认为自主性更强。

  据记者不完全统计,自6月15日至今,终止员工持股计划的公司有近30家。

  部分深套公司或暗藏机遇

  对于上市公司而言,实施员工持股计划目的是想将员工利益与公司利益捆绑在一起,同时向外界传达未来发展信心。但市场走势未稳,又对实施员工持股计划造成影响。

  国都证券分析师肖世俊表示:“市场非理性下跌,估值被快速挤压,不单单是员工,连大股东、产业资本、证金公司都被套牢。员工持股计划是长期的,只要公司质地好,通过这种上下利益共通,能提升公司竞争力与盈利前景。”

  肖世俊也认为,从二级市场上看,目前实施员工持股计划出现套牢的公司,或暗藏一些投资机会,即由于公司出于自救可能会释放一些利好,由此可能会带来股价上升。

  信达证券分析师胡申表示:“市场大跌,使得员工持股标的出现大幅回调,多只个股跌破员工持股成本。我们认为,持股成本是员工持股的最后一道防线,一旦跌破,便具有相对较高的安全边际和明显的投资机会,建议从几个角度筛选跌破成本的员工持股标的:一是杠杆高低;二是员工持股占比;三是业绩状况;四是跌破成本比例。”

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