下接地气开拓思路 创新工会工作办法
- 发布时间：2015-07-29 10:33:59 来源：滨海时报 责任编辑：罗伯特
新区新成立的街道总工会如何发挥作用，探索服务新模式，为辖区居民服务，成为今年上半年新河街道总工会着力思考的问题。
记者昨天获悉，上半年，面对组织建设有待完善，人员配备不够充分，服务人群扩大的具体情况，新河街道总工会进一步开拓工作思路，创新工会工作办法，建立健全了街道总工会、社区工会、非公企业工会三级网络，指导并组织辖区11个社区开展了形式多样系列活动，完成了98家企业工资协议的签订工作，非公企业职工入会率达到100%。
上半年，新河街道总工会开展组织建设，进一步配齐配强工会领导班子和组织成员，稳步推进各项工作。建立健全了街道总工会、社区工会、非公企业工会三级网络，并按照“一库双亮六有五健全五上墙”工作要求落实。
对辖区非公企业深入开展工资集体协商要约行动，重点抓企业独立签订和行业、区域性工资集体协商工作，不断扩大行业性区域性工资集体协商工作的覆盖面。对天津市工会基层组织数据库中单位进行核查，完成了98家企业工资协议的签订工作，完成了集体协商和厂务公开民主管理数据库相关信息的录入工作。完成了独立建会单位需添加信息的录入工作。对天津市工会基层组织数据库中由塘沽工会工作组转来的近百家单位通过实地查看、电话核查、网上搜索等方法进行了核查，对坐落在本辖区的非公单位做到了“六清”：企业数量清、职工人数清、地理位置清、建会的数量清、会员人数清、经营状态清。积极探索新形势下方法灵活、形式多样、职工欢迎的建会入会方式，加大非公企业组建和区域性、行业性工会联合会力度，职工入会率达到100%。记者 赵路畅
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