麻江县：四招破解“两新”党建工作瓶颈
- 发布时间：2015-07-17 03:34:24 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
潘启华
2015年，贵州省麻江县积极转变党建工作思路，在抓“两新”党建工作中通过优化组织设置、巩固阵地建设、打造精品示范、健全保障机制等“四举措”破解“两新”党建工作“瓶颈”。推行“三缘关系”优化组织设置
针对区域“两新”组织在“地缘”、“业缘”、“趣缘”等方面较为集中、便于归类的特点，新建了麻江县个体劳动者协会总支部、龙山镇复兴村农民专业合作社总支部、麻江县蓝莓产业合作社总支部和麻江县蔬菜产业协会联合总支部等4个党组织，组成人员通过选举或组织任命产生，党组织书记则由对口部门下派的党建指导员兼任。目前，全县“两新”组织按“三缘关系”在4个党总支下面组建党小组12个，涵盖“两新”组织38个。
依托群团组织巩固阵地建设
按照“抓大型、抓集中、抓典型”的思路，把规模企业党建作为抓“两新”组织党建工作的突破口，以重点突破带动整体推进。对一些暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，依法积极推进群团组织建设。积极探索“支部建在协会上”、“支部建在产业链上”等做法，通过单建、联建或选派党建工作指导员的方式，做到“‘两新’组织企业建到哪里，党的工作触角就延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”。目前，全县在“两新”组织中建工会组织67个，团组织37个，妇联组织29个，形成了以工建促党建，以团建、妇建助党建新格局。打造精品示范呈现“三大变化”
示范项目成效明显化。坝芒乡高山绿茶协会党支部把党支部建在产业链上、建在发展项目上、建在生产基地上，引导村民从事茶叶生产加工，打造自己的品牌和亮点，促进农民收入整体增加，实现“产业链上建支部同心共筑小康梦”。
业主对抓“两新”组织党建融入常态化。广大企业业主对抓党建促和谐的认识不断提高，思想和行动有了明显转变。过去是“要我抓”，现在是“我要抓”；过去是“被动抓”，现在是“主动抓”，而且实实在在地抓出了成效。
创新工作方式完善保障机制
为保障“两新”组织党建工作的开展，在经费保障上采取财政拨一点、党费给一点和党员捐一点的原则，建立“两新”组织党建工作经费保障机制，通过多种渠道面向社会筹集建立“两新”组织党建基金，确保“两新”组织党建工作有钱办事，改变“两新”组织党建工作经费一味地受制于“两新”组织的现状。
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