永旺集团加强人才本土化培养
- 发布时间：2015-07-14 11:31:21 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
近日，永旺举行了新一年度的“永旺中国联合入职典礼”。联合入职典礼是永旺的传统入职仪式，旨在欢迎新员工加入，加深他们对公司的理解和对公司理念的认同。本次入职典礼在北京主会场，青岛、苏州、武汉、广州、深圳、香港等6个分会场同时举行，旗下总计32个集团公司400余名新员工参加了此次典礼。
一直以来，永旺都非常注重人才的吸收和培养。零售产业与地区发展紧密相连，人才的本土化培养至关重要。只有通过本土化人才的不断培养，深入了解当地居民的生活习惯，才能做好零售产业，为地区社会做贡献。永旺不仅对于新入职员工张开热情的怀抱，更为了员工素质的提升进行多种培训。以培养下一代经营人才为目的干部培养项目“永旺清华学院”，“中层干部培养项目（BMP）”、“下一代经营者培养项目（JMP）”都是永旺集团人才培养教育体系中的重要环节，这些培训加速了本土化中高层管理人才的育成。
作为亚洲领先的综合零售及服务企业集团，永旺秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念，期待每一位新员工都将成为支撑永旺强大事业版图的中坚力量。今后永旺将与新员工一起，贯彻“顾客第一”的经营理念，实现企业与个人的长久发展。
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