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　　构建体系 推进先锋理念落地

　　党建品牌创建是一个长期过程，要保持旺盛生命力，就必须构建党建品牌支撑体系。机场集团党委创建“空港先锋”党建品牌，旨在立足贵州空港的地域特征和行业特点，创建一个具有贵州一流、西部特色、行业领先的党建工作模式。为实现党建品牌与企业中心工作的深度融合，机场集团党委找准品牌创建的着力点，构建起了以“一体”“两翼”为核心的党建品牌支撑体系。

　　“一体”即全面实施“党旗领航”主体工程。通过贯穿“一条线”、覆盖“两个面”、找准“三个点”、打造“四个型”、实现“五个度”，切实增强党建工作活力。

　　贯穿“一条线”，是围绕“三先”理念，持续开展创先争优活动，贯彻党的群众路线，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，扎实推进“四型”党组织建设。覆盖“两个面”，是确保创建工作覆盖每一个基层党组织，覆盖每一名党员，切实增强创建工作的号召力和影响力。找准“三个点”，是从党的自身建设、党建带工建、党建带团建3点发力，扎实开展“1+N”党员素质工程和“空港党旗别样红”主题活动；发挥工会四大职能，动员和组织全体员工建功立业；持续开展“新青年”团品建设。打造“四个型”是不断深化学习型、服务型、创新型、发展型“四型”党组织建设；抓好“三级联动”学习体系建设，建立完善学习制度；着重解决“四风”突出问题，切实增强担当意识、开拓意识和发展意识；转变党建工作理念，持续开展“党建课题研究”“案例创新”等载体活动；广泛开展党组织、党员年度承诺活动，围绕服务群众开展实事承诺活动，围绕急难险重任务开展专项承诺活动。实现“五个度”，是将党建工作融入生产、经营、管理、决策全过程，实现党建工作目标与企业中心工作的高度融合，做到融入中心有力度；实现党员发展与企业发展目标的高度融合，做到示范引领有强度；实现党建创新与业务创新的高度融合，做到创先争优有亮度；坚持贯彻党的群众路线，实现作风转变与群众期望的高度融合，做到群众信服有满意度；实现党建工作与宣扬企业文化的高度融合，做到社会认同有美誉度。

　　“两翼”即以“五带促五型”为抓手，以“五争先五提升”为载体，全面提高集团党建科学化水平。

　　“五带促五型”是以“带头学习提高、带头增收创效、带头践行文化、带头提升服务、带头争创和谐”推进学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型“五型”企业创建。

　　“五争先五提升”是积极推进安全争先、效能争先、服务争先、改革争先、发展争先，实现保障力提升、凝聚力提升、执行力提升、创造力提升、担当力提升。

　　党建品牌创建重在实效，贵在长效。在两年多的创建工作中，贵州机场集团党委始终坚持将“促发展、聚人心、增活力”作为创建出发点，着力推进“先锋”文化向推动发展的生产力、战斗力转化，创出了“发展环境”，创出了“企业形象”，“空港先锋”的美誉度和影响力不断增强，品牌效应初步显现。