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用“先锋”文化引领企业党建工作

  • 发布时间:2014-12-04 08:33:08  来源:中国民航报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

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  构建体系 推进先锋理念落地

  党建品牌创建是一个长期过程,要保持旺盛生命力,就必须构建党建品牌支撑体系。机场集团党委创建“空港先锋”党建品牌,旨在立足贵州空港的地域特征和行业特点,创建一个具有贵州一流、西部特色、行业领先的党建工作模式。为实现党建品牌与企业中心工作的深度融合,机场集团党委找准品牌创建的着力点,构建起了以“一体”“两翼”为核心的党建品牌支撑体系。

  “一体”即全面实施“党旗领航”主体工程。通过贯穿“一条线”、覆盖“两个面”、找准“三个点”、打造“四个型”、实现“五个度”,切实增强党建工作活力。

  贯穿“一条线”,是围绕“三先”理念,持续开展创先争优活动,贯彻党的群众路线,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,扎实推进“四型”党组织建设。覆盖“两个面”,是确保创建工作覆盖每一个基层党组织,覆盖每一名党员,切实增强创建工作的号召力和影响力。找准“三个点”,是从党的自身建设、党建带工建、党建带团建3点发力,扎实开展“1+N”党员素质工程和“空港党旗别样红”主题活动;发挥工会四大职能,动员和组织全体员工建功立业;持续开展“新青年”团品建设。打造“四个型”是不断深化学习型、服务型、创新型、发展型“四型”党组织建设;抓好“三级联动”学习体系建设,建立完善学习制度;着重解决“四风”突出问题,切实增强担当意识、开拓意识和发展意识;转变党建工作理念,持续开展“党建课题研究”“案例创新”等载体活动;广泛开展党组织、党员年度承诺活动,围绕服务群众开展实事承诺活动,围绕急难险重任务开展专项承诺活动。实现“五个度”,是将党建工作融入生产、经营、管理、决策全过程,实现党建工作目标与企业中心工作的高度融合,做到融入中心有力度;实现党员发展与企业发展目标的高度融合,做到示范引领有强度;实现党建创新与业务创新的高度融合,做到创先争优有亮度;坚持贯彻党的群众路线,实现作风转变与群众期望的高度融合,做到群众信服有满意度;实现党建工作与宣扬企业文化的高度融合,做到社会认同有美誉度。

  “两翼”即以“五带促五型”为抓手,以“五争先五提升”为载体,全面提高集团党建科学化水平。

  “五带促五型”是以“带头学习提高、带头增收创效、带头践行文化、带头提升服务、带头争创和谐”推进学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型“五型”企业创建。

  “五争先五提升”是积极推进安全争先、效能争先、服务争先、改革争先、发展争先,实现保障力提升、凝聚力提升、执行力提升、创造力提升、担当力提升。

  党建品牌创建重在实效,贵在长效。在两年多的创建工作中,贵州机场集团党委始终坚持将“促发展、聚人心、增活力”作为创建出发点,着力推进“先锋”文化向推动发展的生产力、战斗力转化,创出了“发展环境”,创出了“企业形象”,“空港先锋”的美誉度和影响力不断增强,品牌效应初步显现。

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