党的十八届四中全会提出“全面推进依法治国”，开创了法治中国新天地。作为我们锡商，现在如何传承锡商精神、打造百年企业？就必须把切实贯彻四中全会作出的“全面推进依法治国”战略决策结合起来，要特别注重“诚信经营，依法治企”。锡商精神的“崇德厚生”就包含着诚信与守法的内涵。

　　为什么要特别注重诚信与守法？这是因为：在改革开放之初，一些企业养成了“闯红灯、走禁区”的习惯；在30多年来的市场经济改革中，不少企业又养成了“找关系、搞变通”的潜规则。这些，在日后的全面推进依法治国进程中，必将处处碰壁，面临危机。所以，“看绿灯、走正道”才是最终选择。

　　有的企业当家人感觉到“依法治国”以后，各方面都会很规范、很严格，企业会很不适应这一变化，会对企业产生诸多不利影响，影响企业发展。其实，依法治国，会为我们民企发展带来持续利好。

　　依法治国更利于民企“三个”发展

　　我们认为依法治国，对于民营企业来说就是要依法治企；依法治国对民营企业发展产生持续的利好，因为它更有利于民企创业发展、创优发展、创新发展。连日来，我们红豆集团广大党员干部群众通过报纸、电视、网络等媒体学习四中全会精神，把思想和行动统一到中央依法治国重大决策部署上来，大家都有这样的共识。

　　依法治国更利于民企创业发展。较长时期以来，由于社会法治观念相对淡薄、部分法律缺失以及有法不依现象的存在，导致权钱交易、寻租等行为的存在，增加了企业运行成本，恶化创业环境，打击了创业者的信心。十八届四中全会提出，全面推进依法治国的“总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家”。全会还提出“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”的12字方针。可以想见，随着中国法治的进一步完善，对企业、个人权益保护到位，一定能够极大地激发广大民企的创业热情和活力；没有哪个法治不健全的经济体可以保持持续稳定的发展，相反企业、个人的权益得到更充分的保障，让他们充分享受到公平、公正的法治带来的益处、红利，社会就会更加稳定、国家就会长治久安，同样，持续稳定、健康的发展环境，企业做大做强才有基础；而且，随着法治环境的进一步优化，经济运行环境则更为公开、公平、公正，民营企业发展的干扰就会减少，这也将为民营企业发展带来更多公平机遇；另外，随着法律制度的改革，各项制度的完善，各类主体公平竞争会更加到位，也必将为民企发展释放更大的活力。

　　依法治国更利于民企创优发展。市场经济发展到今天，受到利益的驱动，社会上存在市场竞争混乱无序现象，一些个体、企业不讲诚信、唯利是图，把法律道德抛在一边，什么赚钱就做什么，因此假冒伪劣损害消费者权益的现象时有发生，让老百姓对食品、药品等各种产品存在怨言，而真正遵纪守法的人却没有收益，甚至陷入困境、破产。四中全会要实现“国家治理体系和治理能力现代化”，急需以法治来破题；而打造中国经济“升级版”，更需加快形成以法治为基础的现代市场经济体系；还要“形成守法光荣、违法可耻的社会氛围”，让守法者受益，违法者受罚。对于我们民营企业而言，法治中国的建立，一定会解决权力经济、关系经济、野蛮经济、暴力经济存在的各种弊端，堵死走“旁门左道”的便捷通道，使企业更加注重企业信誉、品牌信誉和产品质量，致力于提高企业竞争力和品牌竞争力，这样定能促进企业创优发展，提升中国企业的整体竞争力。

　　依法治国更利于民企创新发展。在今天这个互联网时代，互联网思维为王的世界，创新变得从未有过的重要，可以说只有持续不断的创新，占领技术和产品的制高点，才拥有市场的生存发展权。技术创新、产品创新离不开完善的知识产权保护制度，而“山寨”“克隆”商品的泛滥，不仅侵犯了企业的知识产权，还损害了企业的正当权益，挫伤了他们的积极性。全会提出要“增强法律法规的及时性、系统性、针对性、有效性”和“推进多层次多领域依法治理，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理”等，这些用诸知识产权保护领域，进一步健全专利法、著作权法等，用法律的武器保护知识产权、鼓励创新、创造。让真正的创新者得到应有的利益和荣誉，让“山寨”“傍名牌”者受到应有的惩罚，才能更大范围地激发企业、个人创新的活力和动力，从而在社会上形成崇尚创新的氛围，从根本上激发全民建设创新型国家、创新型社会、创新型企业的热情。

　　把诚信经营、依法治企落到实处

　　当然，法治中国为民营企业发展带来持续利好，更需要民企把诚信经营、依法治企落实到位，这样才能享受到法治中国带来的改革新红利，像红豆从1983年一家濒临倒闭的作坊小厂，发展到现在涉及纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业，拥有1家上市公司、1个境外园区和两万多名员工的大型现代化企业集团，就是得益于守法经营、诚信经营，建立了依法治企的长效机制。

　　对外，守法经营、诚信经营始终是引领红豆发展的一面旗帜。不讲诚信的企业无异于断桥绝路，诚信兴企才能步步高。1998年亚洲金融危机时，无锡不少企业步履维艰，有的因为经营不善破产，也有不少人不讲诚信，竟为了逃债而破产，红豆集团始终坚守诚信，及时偿还银行贷款，并确保在银行没有一分钱的逾期贷款和一分钱欠息。红豆的诚信做法，进一步树立了良好口碑和信誉。红豆在锡山区原来并不是最大的企业，也不是发展最快的企业，但是在发展的关键时刻坚守了诚信，赢得了社会各方的支持，也使企业获得了快速发展，并逐渐成为锡山区最大的企业，其最主要原因就是红豆一直注重诚信。多年来，红豆的资信等级一直保持为AAA级，先后荣获“全国AAA级诚信单位”、诚信单位、2012年中国企业信用100强等全国、省级、市级各类诚信建设奖项。

　　对内，不断健全、完善法律机构、职能，有效防范风险。红豆早在1980年代就成立法律顾问室，指导企业守法经营；到1990年代，随着企业的发展壮大，法律办的人员发展到了8名。当时我父亲说他只抓三件大事6个字“决策、立法、用人”，用制度而非人治来管理企业。到了新世纪，红豆集团法律办的机构、职能进一步完善、规范，形成集团法律办、二级公司法律办的二级管理机构，并实施条线管理；集团法律办负责全集团法律事务管理工作，包括贯彻执行国家的法律法规和方针政策，制定集团法律事务管理制度；指导二级公司法律办开展工作；为集团收购、兼并、投资等各类项目提供法律服务等等。完善的管理制度，大大降低了企业法律风险和纠纷处理的成本，避免了企业因法律意识不强而遭受的经济损失，近3年为集团挽回损失5087.26万元，有力地保障了集团各产业稳健、快速的发展。为更好地服务集团发展，提供更专业的法律意见，代表和辅助公司进行重大项目和重大业务活动的洽谈和谈判等商务活动，红豆集团还于2013年9月，成立了公司律师事务部。

　　10月22日，为贯彻十八届四中全会依法治国精神，进一步引领规范企业发展，更好地为集团发展保驾护航，红豆集团把原来的法律办升格为法务部（法律风控部）。集团法务部成立后，一方面加强二级公司法务机构的设置，三级企业配备专职法律事务人员，加大法律人才的引进，还将出台《红豆集团有限公司风险合规管理办法》，以进一步加强集团的风险控制。而商标科、打假办并入红豆法务部，更有利于从法律角度打击假冒伪劣，保护集团知识产权，依法维护红豆品牌形象，也保护了广大消费者的合法权益。目前红豆集团已有40名法务工作人员，15名拥有法律职业资格证，公司律师队伍将进一步壮大。今后，我们红豆也会进一步加快依法治企，使企业保持快速、健康发展。

　　那么，在当前形势下，我们传承锡商精神、打造百年企业，最为关键的就是吃透四中全会精神，认清依法治国的新形势、新情况、新优势，紧紧跟上法治中国建设的步伐，加快建设法治锡商，争做诚信经营、依法治企的新锡商。

　　（作者系红豆集团党委书记、总裁）