金科股份以党建赋能企业发展

　　中国网财经6月23日讯(记者 魏国旭)百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在中国共产党的正确领导下，我国经济社会发生了翻天覆地的变化。在滚滚的经济浪潮中，有一批企业充分发挥党委在新时代的引领作用，围绕企业发展抓党建，依靠党建促进企业发展，实现企业党建和经济效益良性互动，取得了双赢的效果。

　　金科创新党建5532工作法

　　作为中国民营百强企业，金科地产集团股份有限公司(以下简称“金科股份”)充分发挥党对非公企业“把方向、保大局”的重要作用，同时创新思路，提出了以“5532工作法”为代表的思想政治工作方式，不断推动党的建设和企业文化发展相结合。

　　据金科股份介绍，5532工作法的第一个“5”，指坚持非公党建工作“举旗帜、建阵地、聚民心、兴文化、展形象”五大使命，外建平台，展示形象；第二个“5”，是指立足非公企业党委“教育、凝聚、约束、激励、辐射”五大功能，内聚人心；“3”是指提升非公党建工作的规范化、标准化、体系化水平，提升党组织的吸引力和战斗力；“2”是指抓好线上、线下两个阵地，通过内容、党建和媒介的三个方面的创新，有温度、有感情、有故事地传播正能量，弘扬主旋律，提升思想政治工作的吸引力。

　　对于金科股份的党建目标，金科股份党委书记、副总裁张勇以16个字作出了精准总结：“带精队伍、做强业务，抓细机制、办好企业。”在行之有效的创新方法论指导下，金科股份党委将党建工作作为企业发展的“压舱石”，不断深化党建与业务的融合互促。

　　在党建工作的引领下，金科股份的企业面貌也蒸蒸日上，并屡次获得社会各界的高评价。近年来，金科股份相继荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“全国文明单位”“中华慈善奖”“全国慈善会爱心企业”“重庆市‘万企帮万村’精准扶贫行动特别贡献企业”“重庆市脱贫攻坚工作先进集体”等荣誉奖项，涌现出“全国脱贫攻坚奖奉献奖”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“慈善奖慈善楷模”等先进党员先锋模范。

　　城市公司以上党组织100%覆盖

　　党组织建设对于企业精神面貌的影响并非一蹴而就，这一切成果的背后是金科股份党委十年如一日对组织建设的坚持。在2009年成立之初，金科股份仅有几名党员。而今经过12年的发展，金科股份党委已下辖6个二级党委，3个党总支，44个支部，党员857名；同时城市公司以上党组织和党的工作覆盖率均为100%，这样的成绩在全国房地产企业和民营企业中并不多见。

　　这一成绩的取得，离不开金科股份党委通过扎实认真的党务工作作风和积极落地的活动组织，不断增强党建工作的吸引力与生命力。自成立后，金科集团党委积极利用契机，和当地街道办事处、党政机关成立联合党支部，争取党员发展名额，把更多更优秀的员工吸引、吸收到党组织之中。每年的入党名额从2个争取到4个，再到现在的6个。

　　2019年以来，金科股份还先后开展了以“爱党爱国、爱企爱岗、爱家爱己”为核心内容的“三爱”主题教育实践活动，累计组织系列活动19次，结合“学党史、强信念、跟党走”“行走新征程•致敬新中国”“童声颂祖国”“献礼建党100周年”“致敬抗疫英雄、学习抗疫精神、争当岗位标兵”“红岩魂主题报告”等主题学习，为公司发展凝聚思想伟力和前行动力。

　　组织生活“三会一课”锤炼思想

　　立足非公党建使命，金科股份不断从企业发展强化政治导向，将党建工作开发为生产力发展的动力引擎。在组织建设和企业工作中，金科集团党委充分发挥党员队伍的模范带头作用，通过管理干部民主生活“三会一课”等形式，加强政治引导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　一直以来，金科股份党委坚持分层级召开干部民主生活会，以一次主题学习、一次座谈会、一次回访、一次成果集中展示，保障学习质量和效果；建立党建学习档案，以二级党委、党(总)支为立档单位，以人立档，以事计分，以绩效考核规范组织生活。

　　对企业定期召开民主生活会、重视组织生活的原因，张勇这样解释 “越是处于爬坡过坎的关键时期，越需要凝聚广泛的思想共识；越是攻坚克难的历史时刻，越需要熔铸坚实的精神支撑。民主生活会，有其正思想、明得失、优作为、强风纪的积极作用，就是希望用民主生活会这块‘磨刀石’，磨炼出思想之锐气，遇风雨而不腐；磨炼出担当之剑气，披荆斩刺；磨炼出奋进之霸气，攻必克战必胜。”

　　同时，金科股份党委还立足企业发展背景，多次组织“我爱我的金科”演讲比赛、“金科20年20人”“金科劳模”的先进人物事迹报告等活动，引导员工与从旁观者、见证者、参与者、缔造者的不同视角，了解企业文化，提高全体员工的凝聚力和企业认同感。

　　园区党建两轮驱动为企业赋能

　　在带动企业自身发展的同时，金科股份党委还不忘对外辐射，以自身活力带动外部环境，借产业园区助力中小微企业。中国网财经记者注意到，近年在党委的带动下，金科股份旗下的产业园区以“党群服务中心＋企业服务中心”两轮驱动为抓手，充分发挥党建引领示范作用，用高质量服务为企业发展赋能，打造了党建引领园区发展的新标杆。

　　把支部建在园区上，将基层党建的政治优势、组织优势转化为园区的管理优势，目前重庆两江健康科技城、山西智慧科技城、长沙科技新城、临沂智能制造科技城四个园区已经成长为金科股份旗下四个各具特色的党建优势园区项目。其中，山东省临沂智能制造科技城自2019年9月开园以来，聚焦党建引领招商，在3个月的时间内招商面积3.5万平方米，其中由党员带领的招商小组完成了全项目签约工作的71.3%；重庆两江健康科技城园区获批复党员发展对象10名，预备党员4名，连续2年被评选为“先进基层党组织”。

　　此外，金科股份还在党委的引领下积极回馈社会，为脱贫攻坚和全面建成小康社会作出企业贡献，累计公益投入及捐赠超过17亿。在脱贫攻坚和精准扶贫中，金科股份积极响应、主动投入5.38亿元，在重庆13个区县、26个乡镇、95个行政村开展产业扶贫、消费扶贫、就业扶贫、教育扶贫、公益慈善扶贫、医疗扶贫等，辐射带动6434户建档立卡贫户困、近3万名群众脱贫增收。据统计，近三年，金科股份共向贫困县投资超400亿，帮助困难家庭10万户，贫困大学生2100多名、留守儿童5000多名、孤寡老人2000多名。

　　一百年恰是风华正茂，新征程仍需砥砺前行。站在新的历史起点上，无数像金科股份一样的企业始终跟随党的脚步，推动着非公党建工作的长远发展。据了解，下一步，金科股份党委将在助力企业发展的同时，引导企业发挥优势，履行社会责任，巩固脱贫成果，助力乡村振兴，参与“万企兴万村”行动，为美丽中国、幸福中国贡献金科力量。

　　(文中图片由金科股份授权中国网财经使用 )