中国网财经4月23日讯 人社部定于2019年4月23日(周二)10:00召开2019年第一季度新闻发布会,公布拖欠农民工工资“黑名单”,邀请人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹,养老保险司司长聂明隽,劳动保障监察局局长王程,信息中心主任翟燕立参加发布会,并回答大家提问。
人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红介绍相关情况 中国网 郑亮 摄
以下为文字实录:
谈到劳动关系方面的工作进展情况,人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红表示:一是劳动关系总体保持和谐稳定。召开国家协调劳动关系三方会议第二十四次会议,劳动关系三方协商协调工作进一步加强。指导化解产能过剩企业依法妥善处理劳动关系。推动国有企业工资决定机制改革落实落地。二是劳动人事争议案件调解仲裁效能不断提升。会同相关部门,在全国范围开展以仲裁专递方式邮寄劳动人事争议仲裁文书。在北京等7省市开展网上调解试点。三是治理拖欠农民工工资力度进一步加大。组织开展2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动,共查处欠薪违法案件3.21万件,向社会公布重大欠薪违法行为1211件,共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。就2018年全年而言,各级人社部门劳动保障监察机构查处的工资类违法案件数、涉及的人数和追发的工资待遇数,同比是“三下降”的,分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。向国家发改委全国信用信息平台推送2019年第一批30条拖欠农民工工资“黑名单”,持续加大惩戒力度。今天大家手里拿到的是今年的第二批“黑名单”。组织开展2018年度省级政府治欠保支工作考核,落实属地监管责任。
下一步工作安排:一是做好劳动关系协调工作。继续加强对企业劳动用工的指导和服务。推行集体协商制度,提高集体协商覆盖面和实效性。二是加强调解仲裁工作。继续完善劳动人事争议仲裁办案机制、劳动人事争议调解仲裁公共服务制度,研究建立健全办案指导制度,进一步提高争议处理效能。三是全面治理拖欠农民工工资问题。继续以工程建设领域为重点,抓好治欠保支政策措施的贯彻落实。加大重大劳动保障违法行为社会公布力度。推动各地落实欠薪“黑名单”管理制度,完善联合惩戒机制。深入研究根治欠薪问题的新举措,抓紧制定专门行政法规。继续推行“双随机、一公开”监管,加强劳动保障监察执法,提升劳动保障监察执法能力。
(责任编辑:张紫祎)