编者按：刚刚过去的2015年，“千股涨停、千股跌停”的极端行情必定在中国证券史上留下浓墨重彩的一笔，投资者经历了“完整股市人生”，基金公司也经历了从喧嚣回归理性的深度体验。乱“世”出英雄，中邮基金在这一年特立独行：投资业绩名列前茅，任泽松管理的两只基金更是实现年内业绩翻倍；成立了三大投资工作室，公司治理华丽丽转身；成功挂牌新三板，成为公募基金第一个吃“螃蟹”的人。在新年第一个交易日，不妨跟随《证券日报》记者走进这家公司，与公司总经理周克、投资总监邓立新、明星基金经理任泽松聊聊华彩背后的那些事儿。

　　走了彭旭 来了任泽松

　　解密中邮基金明星基金经理“点金术”

　　在三年期权益类基金经理排行榜中，中邮基金任泽松以485.65%的净值增长率排名第一

　　随着2015年A股行情收官，公募基金全年投资收益率榜单随之出炉。《证券日报》基金新闻部（官方微博微信：证券日报微基金）记者注意到，在刚刚过去的一年里，共有20只主动管理型偏股基金斩获超过100%的收益率，其中中邮基金占据两席，由任泽松担纲管理的中邮战略新兴产业混合、中邮核心竞争力混合全年回报率分别为106.41%、100.96%。

　　在三年期权益类基金经理排行榜中，中邮基金任泽松以485.65%的净值增长率排名第一，许进财以194.05%的收益率排名第九，邓立新则分别以160.85%和116.64%跻身前20名。至此，中邮基金三大投资工作室负责人，全部跻身三年期基金经理排名20强。

　　任泽松生于1984年，在基金圈里是个典型的“小鲜肉”，不过，基金圈的人谈到他，无不竖起大拇哥。

　　任泽松与彭旭擦肩而过

　　中邮基金延续“狼性”血统

　　任泽松的成名之战是在2013年，其担任基金经理的中邮战略新兴产业基金，当年以80.38%的净值增长率夺冠。2014年，任泽松管理的中邮战略新兴产业基金再度一马当先，前11个月一直是股基收益第一名，不过在当年12月份市场风格突变，成长股疲软，该基金名次有所下滑，但通观其全年业绩仍跻身股基TOP10。2015年，任泽松在择股方面继续坚守“中小创”，尽管经历了6月份、8月份的那场股灾，任泽松投资工作室的2只产品仍旧实现年内业绩翻倍，成功跻身同类基金前十名。中邮战略新兴产业基金连续三年跻身前20名，任泽松以485.65%的净值增长率，稳居三年期权益类基金经理排行榜之首。这样的投资成绩在公募基金行业中较为罕见。

　　据公开资料显示，任泽松在2009年10月份至2011年3月份任北京源乐晟资产管理有限公司行业研究员；2011年4月份加入中邮基金，先后担任行业研究员，中邮核心成长、中邮战略新兴产业基金经理助理；2012年12月21日起担任中邮战略新兴产业基金经理，目前管理着5只基金。与近年来颇为流行的“公募奔私募”浪潮所不同的是，任泽松是为数不多的“私募奔公募”的基金经理。

　　“择股重过择时，任泽松的管理延续了中邮基金特有的‘狼性’血统。”有熟悉中邮基金的业内人士对《证券日报》基金新闻部记者表示。

　　说起中邮基金的“狼性”，不得不提到其首任投资总监彭旭。彭旭在基金圈内堪称“猛人”，其代表作是他曾经担任基金经理并一手打造的中邮核心优选基金，该基金2007年复权单位净值增长率高达191.47%，在同类基金中获得亚军。2012年3月份，彭旭“公转私”，干起了私募，而这时任泽松加入中邮基金还不到一年。

　　冉冉升起的投资明星

　　中邮基金“信则人任”

　　彭旭与任泽松的相继涌现，堪称传奇，也是中邮基金重视对人才的梯队建设的最好回报。明星基金经理的不断涌现，与其“信则人任”的用人机制密切相关。

　　2015年3月24日，中邮基金旗下邓立新、任泽松、许进财投资工作室正式挂牌成立。当天，中邮基金总经理周克接受了《证券日报》基金新闻部记者的采访，“是雄鹰绝不能挂在腰上，我不但要剪断拴着雄鹰的线，还要帮雄鹰高飞。”对于投资工作室的设立，周克这样比喻。

　　在周克看来，要在多元化的业态中灵活求变，适当的松绑是必需的。他表示，中邮基金目前的人员选拔遵循“能者上”原则，公开比拼投研业绩，避免因“裙带”而产生潜在的投研过于趋同的风险。现在，中邮基金更注重挖掘基金经理的个性。周克一再表态，只要符合大方向，能够把逻辑说清楚，投委会不过多干涉，哪怕股票一时不涨也不会苛责。

　　“任泽松投资逻辑十分清晰，新经济代替旧经济、新体制代替旧体制、新的生产力代替旧的生产力，这些成长性强的股票多出现于创业板、中小板里，在这些板块中遴选具有高科技、自主知识产权的公司，做精品投资。在2014年12月份大盘风格突变时，中邮战略新兴产业曾出现短暂的业绩下滑，任泽松坦言自己的压力很大，但我依然支持他坚持自己的风格，择股逻辑正确胜过个股的一时涨跌。在那个月，任泽松并没有调仓换股，也没有去紧追市场热点。”周克对《证券日报》基金新闻部记者说道。

　　在接受《证券日报》基金新闻部记者采访时，任泽松表示，他的团队其实从2014年1月份就开始按照投资工作室的机制运作。除了投资工作室负责人带来的身份和心态的变化，他认为最大的变化是工作室成立后他在用人方面有更大的自主权。“我可以自己挑人，不局限于公司的投研团队。我可以组建一个我想要的精英团队，一起去做想做的事。”

　　“恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”孔子这句至理名言在中邮基金这里得到了极好的诠释。