一个已经离职的上市公司董事，在董事会及股东大会上连续对“上市公司管理层调整薪酬方案”投出反对票，最终导致该方案搁浅——如此令人诧异的现象就发生在中海达(300177，收盘价24.12元)身上。

　　《每日经济新闻》记者注意到，昨日(5月18日)中海达发布了2014年年度股东大会决议公告，在全部14份议案中，唯独《关于调整部分董事2015年薪酬的议案》遭否。记者细查之下发现，投反对票的是公司前董事李中球。

　　中小股东多数投赞成票

　　中海达昨日发布的公告称，在5月15日召开的股东大会上，审议《关于调整部分董事2015年薪酬的议案》时，关联股东廖定海、廖文、徐峰回避表决。表决结果为：同意票99.05万股，占出席会议所有股东所持股份的3.9119%；反对票2420.15万股，占出席会议所有股东所持股份的95.5856%。其中，中小股东的表决结果为：同意票99.05万股，反对票2000股。由此可见，该议案是遭大股东否决的。

　　根据中海达披露的会议出席情况可知，此次股东会有3位持股5%以上的股东出席。截至5月7日，中海达持股5%以上的股东恰好只有3位，分别是董事长廖定海(持股占比27.77%)、廖文(持股占比为7.79%)以及李中球(持股占比为7.42%)。由此可以推论：在廖定海、廖文回避表决的情况下，投出反对票的只能是李中球。

　　《每日经济新闻》记者注意到，李中球可谓中海达“老臣”。不过，他于2015年1月、4月分别辞去自己担任的中海达总裁和董事职务，目前李中球未在中海达任职。

　　回顾此前中海达公告可以发现，在董事会表决时，当时仍担任中海达董事的李中球便独自投出反对票，理由是：高管薪酬过低。

　　资料显示，4月17日，中海达董事会召开会议，同意调整董事2015年薪酬的方案。议案显示：部分董事及高管今年的薪酬将分为固定部分和浮动部分。其中，浮动部分根据经审计的当年度业绩，由薪酬与考核委员会进行考评确定；固定部分则具体为：董事长廖定海薪酬为每月3万元(税前)；董事、总裁徐峰薪酬为每月2.7万元(税前)；副总裁朱空军薪酬为每月2.2万元(税前)；副总裁鲍志雄、何金成和胡炜薪酬均为每月2.1万元(税前)；财务总监黄宏矩薪酬为每月1.8万元(税前)。

　　在仅考虑固定薪酬的情况下，对比中海达董事2014年所获薪酬可以发现，部分董事今年薪酬水平或将有所下降。如董事长廖定海2014年报酬总额为54.33万元，董事李中球报酬总额为46.46万元，董事徐峰报酬总额为45.58万元。

　　上市公司称将继续提案

　　事实上，自2011年公司上市后，中海达业绩长时间保持了稳定增长态势。但在2014年，这种增长势头戛然而止，公司当期净利润同比下降7.6%。分析人士认为，在此背景下，无论是管理层调整薪酬，还是作为总裁李中球的辞职，都不排除有为业绩买单的可能性。

　　然而，令人费解的是，细看中海达薪酬调整方案可以发现，该方案并不涉及对李中球薪酬的调整。因为在1月28日李中球便向中海达董事会申请辞去所担任的上市公司总裁职务，接替者为徐峰，在股东会表决时，李中球的董事职务也已辞去。换言之，中海达调整部分董事、高管薪酬的方案，并不直接涉及李中球的利益。在此情况下，他反对相关议案，令人颇为费解。有部分投资者甚至作出了这样的猜测：这是不是管理层搞“苦肉计”呢？即表面公开提出降薪举措，再让辞职后的李中球出面来否决相关议案，这样似乎各方都能得到安抚。

　　为搞清李中球投反对票的真实原因，昨日，《每日经济新闻》记者以投资者的身份致电中海达，公司证券部一位人士表示，投出反对票的人的确是李中球，公司对这个事情也感到十分意外，所以事先没有准备。他表示，公司不清楚李中球投反对票的出发点，接下来，公司会继续提交方案，并在股东会上争取获得更多的同意票。