□ 姜 丹 本报记者 王 梅/文

　　近年来，陕西省质监局高度重视人才队伍建设和继续教育工作，积极探索教育培训工作的新途径、新方法，形成了网络培训、质监大讲堂、高级研修、知识更新、学历教育为主的“五位一体”教育培训新模式，不仅提升了培训工作的质量和效率，还逐步创建出质监系统教育培训的新品牌，为更好地履行职能和加快自身发展提供了充分的智力支持和人才保障。

　　质量要发展，人才是关键。当前，经济发展新常态对质监系统提出了新的更高的要求，教育培训工作也要不断适应质监工作的新局面，创新思维、创新方法、创新机制。为此，陕西省质监局以创新为动力，积极探索，建立了“五位一体”的培训新模式。

　　为了做好网络培训，该局于2014年开通了网络培训电子平台，现有各类质监业务课件21类，覆盖了质量技术监督的所有业务种类，目前已实现了1805人次的系统干部职工的注册学习。通过该平台，大家可以在业余时间随时随地学习，既节省了工作时间，降低了培训成本，还增强了培训效果，提升了工作效率。

　　质监大讲堂，主要采取视频培训的方式，免除了时间、空间的限制。同时在老师的选用上，注重高层次高规格。邀请全省乃至全国专家、全国重点高校名师、省委党校老师进行授课，使大家及时掌握全世界、全国最先进的质量理念，以便更好地用来指导工作。

　　高级研修，培训对象为质监系统的领导干部和负责质量工作的主管市、县长。每年举办一次，针对质监系统面临的重大问题，进行高层次研讨。例如，2013年，与清华大学、武汉大学质量研究院合作举办宏观质量管理高级研修班；2014年，与中国计量学院合作举办陕西省厅处级领导干部标准化战略高级研修班。高层次的培训极大地拓展了大家视野和思路，提升了领导干部的综合管理素质与能力，有力推进了该省的质量工作。

　　知识更新，主要是对质监工作人员的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平。与以往相比，形式上由过去单一的室内授课扩充为实地观摩、现场体验式教学；内容上更丰富，在深挖专业知识的基础上，强调能力的提升。比如根据国家形势，及时组织各类专题培训，关于十八大专题、依法治国、舆情监管等；还关注人员的文化素质，开展茶文化、自我快乐、培养生活情趣等方面的培训。

　　学历教育，通过与西安交通大学、武汉大学、西安理工大学合作，互设教育培训基地。通过基地培训，近3年来，先后已有80多人获得研究生学历。去年11月，陕西省质监局培训中心还被省人力资源和社会保障厅批准设立省级专业技术人员继续教育基地，这为“五位一体”培训模式提供了又一次重要发展机遇。

　　“五位一体”的培训模式，不仅激发了干部职工的学习热情，还强化了工作执行力，提升了工作有效性。标准化战略高级研修班举办后，掀起了宝鸡、咸阳、汉中等地标准化示范区建设的高潮。咸阳市出台了《美丽乡村方案实施细则》，通过标准定制、质量提升、品牌塑造积极帮扶地方发展，联合多部门投身美丽乡村建设中。

　　“新的培训模式，减少了之前培训的随意性和盲目性，使得培训工作更具有整体的规划性。”陕西省质监局副局长武文罡说。针对新一年的培训工作，他提出了新的思路：适应经济发展新常态，全面推行“五位一体”教育培训新模式，不断推动质监系统自身建设。