“从各位老师精彩的授课，到各省和基地的经验介绍，我从中受益匪浅，学到了经验，更增加了今后做好培训工作的信心和决心。”来自辽宁省的培训班学员吉颖这样说。为加强农村实用人才带头人和大学生村官示范培训管理人员能力建设，进一步提升示范培训班的设计、管理、服务水平，12月22~24日，农业部在北京举办2014年农村实用人才带头人和大学生村官示范培训工作业务培训班，吉颖是近百名培训班学员中的一员。

　　农村实用人才带头人示范培训工作自2006年试点以来，经过多年努力，已经成为全国人才培训的一个品牌项目。继续打造好、守护好、发展好这一品牌，提升培训质量，解决薄弱环节，与时俱进地开展示范培训工作，是新形势下的必然要求。为此，农业部专门针对负责农村实用人才带头人和大学生村官示范培训工作的管理人员进行业务培训，这也是农业部第一次针对该项目培训者的培训。

　　来自全国的省级农业行政主管部门人才工作负责人、部省两级农村实用人才培训基地负责人、管理员及部分师资人员参与了培训。培训围绕着如何加强精细化管理、高水平服务，提高示范培训质量水平的方法途径展开，采取专题讲座、现场教学和研讨交流相结合的培训方式。

　　内容真管用培训才有效

　　培训效果到底怎么样，还得看培训内容是否真正贴近农民的实际需求，符合农民的特点，也就是说得让受训的农民朋友觉得学得会、真管用。

　　来自上海的培训主管毕施华建议培训要适应新形势发展：“比如现在有了家庭农场主，可能有些地区还有大型的园艺城、基地负责人，这些都属于农村今后实用人才的带头人，他们的需求是什么？这要求我们必须适应新形势，及时挖掘基地资源，开发新课件，来满足这部分人员的需求。”

　　浙江省嘉善县缪家村碧云花园基地常务副总蔡海燕分享了她们基地在增加特色课程方面的创新：“浙江电子商务做得比较好，我们在第一期大学生村官培训班里增加了淘宝的参观，应该说效果非常好。到了淘宝总部之后，全世界实时的大屏数据都在那里显示，他们看了之后非常激动，也蛮受启发。这是一个小小的创新，我们想做成浙江比较有特色的教学方式。”

　　“‘适销对路’，培训成效就能事半功倍，否则就将事倍功半。”贵州省湄潭县核桃坝村党支部书记陈廷明建议，将基地和参训人员都做一个分类，“让适合的基地培训适合的人才，比如华西村的资源适合培训村支书，就让他们多承担培训村支书的班。我们基地的资源适合培训特色种植业方面的人才，能不能给我们多安排这方面的内容。”

　　基地要发展师资很重要

　　对于任何一种培训而言，师资力量都是最重要的，如何保证师资力量，保证教学质量，是各地培训管理人员最关心的问题。

　　山东省寿光市委党校纪委书记张林峰认为应该围绕产业特点，建立师资库：“我相信咱们农业部之所以把这个点落到你这个村，肯定是看好了这个村的产业特点来确定的。所以说必须围绕着当地的产业，开发一些相关的课程。先有课程，再有老师来讲，也就是说有师资库。这样一结合本地特色也出来了。”

　　为了能选取到更优秀的老师来给学员上课，湖北省农业厅科教处副处长柯枫英建议：“第一，优秀师资做优质课程进行评比，或者是老师评比，优秀课件建网或者是群共享，全国成为一盘棋，类似的课程知道选哪些老师。第二，开展示范课评比活动。”

　　贵州省农业委员会人事处副调研员高宏伟认为在培训教师选用标准上是否可以更灵活：“大家都愿意选择高级职称以上的人群。从这两年培训工作情况来看，我觉得应该更实事求是。比如，今年我们选了一个主任科员讲授农产品质量安全课程，他入行十多年，对政策法规非常熟悉，对目前农残国家标准等讲得头头是道，学员非常欢迎。”

　　精细化管理打造精品培训品牌

　　今年，农业部又批准了一批新基地，很多新基地的负责人、管理员急需借鉴老基地的管理经验，而一些老基地在多年的办班过程中也累积了许多问题，亟待解决，对此大家各抒己见。

　　全年100多期培训班，学员来自全国31个省区（市），调训难是培训管理人员的普遍感受。湖南省农业人才交流服务中心副主任张建成建议，调训时间要合适，比如对种粮大户的培训最好避开农忙时间：“河南10月下旬收晚稻，今年个别培训班刚好是农忙时到外省培训，出现了临时换人和缺人的情况。”

　　如何保证学员及时到达是很多基地遇到的问题，对此老基地黑龙江省甘南县兴十四村党支部副书记、大学生村官王淑媛分享了她的经验：“我们通过前几年培训总结出来，一定要多联系、勤沟通，省里把选派学员名单传给我们后，我们在培训前还要与学员本人进行两遍沟通联系，保证他们能够在培训前得到通知。”

　　接待工作难做，也是很多基地反映的问题。天津市蓟县毛家峪村党支部书记李锁提供了他们的一个小小创新：“我们全程委托一个旅行社安排大巴接送学员。学员统一到省会中心集合，集合完毕后，旅行社安排讲解员陪同学员前往基地，这样既方便了学员之间在车上互动，增加了解，又减少了路途辛劳，让学员在培训期间精力更充沛。”

　　农业部人事劳动司副司长刘英杰说，希望大家今后能把思路转化为对策，以更加细致的态度和扎实的作风，把示范培训品牌班办得更响更亮，努力把农村实用人才带头人和大学生村官示范培训工作打造成为精细化管理、高水平服务的全国人才培训精品工程。