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上投摩根“群星计划”升级2.0版

  • 发布时间:2014-12-22 00:52:20  来源:中国证券报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  □本报记者 李良

  随着近期A股行情的快速到来,私募规模开始出现井喷式增长,面对牛市预期下的新一轮发展机遇,公募基金业又将如何出招?

  近日,上投摩根基金副总经理侯明甫表示,2015年公募基金业将会迎来变革创新之年,公募基金承担着为普通大众投资理财的职责,未来的发展机遇可期。上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”,随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措,“用创新的制度留住合适的人做对的事”。上投摩根此举被业界视为公募行业创新破冰之举。

  据悉,上投摩根将拿出超亿元的公司自有资金,推行种子基金计划,这在公募业内尚属首家。所谓“种子基金”计划,主旨是作为公司内部的人才孵化机制和新业务培育机制。具体实施流程是,有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型,然后申请进行种子基金模拟电脑操作,试运行足够长时间段后,公司对期间的运行进行绩效考评,一旦被认可就可以申请设立种子基金,公司将拿出部分自有资金,在合法合规的框架下,设立种子基金产品,投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作,经过一段时间的运作,一旦受到市场认可,也会考虑转为公募基金产品。

  “上投摩根目前进入了第二个5年的群星计划阶段,称之为群星计划2.0版。设立种子基金,就是其中一个重要的创新之举。”侯明甫表示。他透露,上投摩根群星计划2.0版本是一套完善的改革创新体系,除了“种子基金”计划外,将进一步梳理投资流程,构建以知识体系为平台的组织架构,形成自发性的产品开发和创新机制;此外,公司计划将“群星计划”从投研逐步推广到公司全体员工,施行“影子股权计划”,打造多层次的人才长期奖励和激励机制,确保对于有贡献的员工付予对应的薪酬。

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