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人社部：外企总体上在用工方面遵守中国法律

　　中国网3月7日讯十一届全国人大五次会议今日下午举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上表示，外资企业总体上在用工方面是遵守中国的法律法规的。

　　有记者在会上问到，最近在广东等省的富士康企业发生了一系列有关员工福利的问题，我们认为这些中国公司对他所雇佣的员工进行了剥削，而这些公司所生产的产品被苹果等大型公司所使用。那么中国政府将采取什么样的措施应对这些问题？

　　尹蔚民回答说，中国改革开放以来，吸引了一批外资，外资企业为中国的经济发展做出了贡献，也起到了积极的推动作用。从了解的情况看，外资企业总体上在用工方面是遵守中国的法律法规，按照中国相关的法律，包括《劳动法》、《劳动合同法》等，注重维护工人的合法权益，加强企业内部的用工管理。

　　但尹蔚民也指出，有一些企业还存在着一些问题，比如说超时加班，一线的工人工资偏低，缺少人文关怀等等。尹蔚民表示，对这些问题，中国政府的相关部门和工会都在加强监督和管理。

主要的措施包括：第一，进一步完善相关法律法规；第二，加强对企业用工监督和检查，特别是劳动监察执法部门，对企业违反《劳动合同法》的有关行为进行严厉的查处；第三，加强对企业用工的指导，督促企业改善工人生产生活条件，加强人文关怀；第四，加大宣传，创造一个良好的用工环境。