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10张图让您看懂五险一金

  • 发布时间:2016-04-21 01:31:17  来源:北京晨报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  工资条里每月扣除的保险缴到哪里了?公积金一直没取用划算吗?本期《北京晨报·金融周刊》用10张图让您看懂五险一金。

  “五险一金”怎么缴纳?

  以北京为例:假设税前收入1万元

  个人应缴部分单位应缴部分

  养老保险金:800.00(8%) 2000.00 (20%)

  医疗保险金:200.00(2%) 1000.00 (10%)

  失业保险金:20.00(0.2%) 100.00 (1%)

  住房公积金:1200.00(12%) 1200.00 (12%)

  工伤保险金:30.00 (0.3%)

  生育保险金:♀80.00 (0.8%)

  共计支出: 2220.00 4410.00

  个人所得税: 323.00

  税后月薪:7457.00

  税前工资去向(共¥10000.00)

  个人所得税:3.2%

  住房公积金:12.0%

  失业保险金:0.2%

  医疗保险金:2.0%

  养老保险金:8.0%

  税后月薪:74.6%

  单位成本去向(共¥14410.00)

  企业住房公积金:8.3%

  企业生育保险金:0.6%

  企业工伤保险金:0.2%

  企业失业保险金:0.7%

  企业医疗保险金:6.9%

  企业养老保险金:13.9%

  个人所得税:2.2%

  个人住房公积金:8.3%

  个人失业保险金:0.1%

  个人医疗保险金:1.4%

  个人养老保险金:5.6%

  个人税后月薪:51.8%

  钱缴到哪儿了?

  五险:单位五险3210元+个人三险1020元,上缴社保机构;

  公积金:单位及个人各1200元,上缴公积金管理机构;

  个人所得税:323元上缴税务机构。

  养老保险

  交的多不等于得的多

  养老金=基础养老金+个人账户资金

  基础养老金:由社会统筹基金支付。由单位缴纳的部分直接划入统筹基金。

  个人账户资金:个人缴纳的养老保险金形成的账户资金。

  交的多≠得的多:基础养老金都一样,但个人账户资金不同。从根本上说,养老保险是基本保障,不是理财工具。

  医疗保险

  并非所有医疗行为均可享受医疗保险

  不在医保内:整容、精神疾病、职业病、酗酒致伤、流氓斗殴、非定点机构非指定药物等。

  异地医保可报销:须在3个工作日内备案。

  失业保险

  领取须满足两个条件

  1所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年

  2非本人主动辞职

  除此之外,还需到本人户口所在地办理相关手续。

  工伤保险

  48小时关键时间点

  1正式劳动合同的员工,在工作时间内、工作地点中受伤均可申请工伤

  2上下班途中受伤可申请工伤

  3患有慢性病的员工在岗位发病并在48小时内死亡,被认为是工伤。

  生育保险

  男女职工都要交 享受福利有差异

  1无论男女职工生育保险都要交,且由单位缴纳,须满一年。

  2女职工享有共计4个月工资的产假生育津贴、生育医疗费等补贴。男职工享有15天的假期和津贴。

  住房公积金

  攒着不用不划算

  1购房、租房、装修都可以提取公积金。

  2当年缴纳的公积金享受活期存款利率。往年缴纳的公积金享受3个月定存利率。

  试用期

  职工一样享受保险

  试用期是合同的组成部分。

  单位有法定义务给职工缴纳社会保险。

  北京晨报记者 张晓莉 实习记者 张慧皎

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