75%电商企业存人才缺口
- 发布时间：2016-04-07 07:30:45 来源：南方日报 责任编辑：罗伯特
南方日报讯 （记者/欧志葵）4月6日，记者从中国电子商务研究中心联合赢动教育发布的《2015年度中国电子商务人才状况调查报告》获悉，75%的电商企业存在人才缺口，人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰电商企业人力资源的三大问题。
据报告显示，调查企业中，处于人才比较稳定，能够满足企业运营要求的占25%；处于招聘常态化，每个月都有招聘需求的企业占36%；属于业务规模扩大，人才需求强烈，招聘工作压力大的企业占32%；处于企业人员流失率高，人员不稳定，招聘难度大的企业占7%。
在困扰人力资源部门的问题排名上，人员招聘压力占据68%，占比最大。排名其次为员工流失压力，占据46%。接下去为企业文化和员工关系压力、员工培训压力等。人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰人力资源部门的前三大问题，一方面和现在90后的择业观、工作态度有关；另一方面企业也需要及时转变管理模式，来适应快速变化的人才需求。而在产生人才资源压力的主要原因上，30%的企业认为人力资源压力源自企业快速成长，30%的企业把问题归之于电商行业竞争加剧。
对此，中国电子商务研究中心特约研究员、赢动教育CEO崔立标表示，随着企业内部、外部市场的不断变化，企业要及时转观念，调策略。内部要不断苦练内功，建立健全各项管理体系和激励体系，外部要勇于抓住机遇，树立良好品牌形象。
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