侯为贵卸任 中兴通讯董事长
- 发布时间：2016-04-06 07:31:16 来源：深圳特区报 责任编辑：罗伯特
掌舵中兴通讯30年的创始人侯为贵正式交棒新一代，接任者为50岁的赵先明，同时进行的管理层调整揭开中兴年轻化大幕。昨天，中兴通讯股份有限公司在深圳召开第七届董事会第一次会议，曾为中兴CTO（首席技术官）的赵先明出任中兴董事长兼总裁，新一届8人管理层一半是“70后”。侯为贵是中国信息通信发展史标志性人物之一，他退出一线折射出中国信息通信产业的发展轨迹，万物互联的智能时代深企的国际化步伐也在提速。
■ 深圳特区报记者 吴凡
按照上市公司法规要求，中兴通讯每隔三年须进行董事会换届，选出新一届董事会成员，然后由新董事会成员选出新董事长及新管理层成员。
根据中兴通讯董事会决议，赵先明成为第七届董事会董事长，张建恒、栾聚宝为副董事长，朱武祥、史立荣、王亚文、张曦轲、吕红兵、Bingsheng Teng（滕斌圣）为董事会提名委员会委员。
中兴通讯新一届管理层同时出炉，一大亮点是8人中有4人是70后，反映出中兴年轻化、专业化进程加速。赵先明成为中兴通讯总裁，韦在胜、樊庆峰、曾学忠、徐慧俊、庞胜清、张振辉、陈健洲为执行副总裁，韦在胜兼任财务总监。曹巍获聘为中兴通讯董事会秘书。
中兴通讯新管理层中，曾学忠、徐慧俊、张振辉、陈健洲均为“70后”，共同点是高学历专业技术背景。纵观中兴新管理层，都是从中兴基层一路打拼上来，长时间在中兴成长，其中共有6人在1995—1998年期间就加入中兴，最早入职的韦在胜1988年就加入中兴半导体公司。最晚入职的张振辉也在2001年入职，至今在中兴工作15年。
赵先明1998年加入中兴通讯，主要从事移动通信系统研发、管理与产业化工作，从CDMA产品研发组长一路上升，2012年担任中兴执行副总裁进入最高层行列，随后分管公司战略、平台和系统产品经营，拥有超过22年的电信行业及管理经验。
赵先明致全体员工的内部信表示，新管理层将强化结果导向，去官僚文化、去唯上作风，加大对各级管理层的要求和考核，化危为机强化战略执行力，同时通过激励机制改革，进一步理顺员工和公司利益关系。
中兴通讯目前确立的三大战略方向为：运营商市场深度经营、政企价值市场、消费者市场融合创新，力求帮助运营商转型，帮助政企客户提高效率和转型升级，提高人们的生活质量。
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