参考消息网3月18日报道 美媒称，一年前，郎永淳还在国家电视台播报互联网如何帮助传统行业提高效率的新闻。后来，这名中国中央电视台黄金时间新闻节目前主持人本人成为故事的一部分，加盟电子商务初创公司找钢网，担任高级副总裁。郎永淳表示，他在央视工作了20年后渴望挑战。他说，他加盟互联网初创公司而没有选择大企业是因为他希望学到许多新东西。

　　据美国《华尔街日报》网站3月16日报道，郎永淳是离开传统行业、进入发展迅速的互联网领域的许多专业人士和企业高管之一。目前，互联网公司正将触角伸向零售业、金融业和制造业等行业。这些公司工作环境充满活力，发展迅速，而且薪酬待遇优厚，有助于吸引该国一些最聪明、最有抱负的人才。

　　报道称，这在中国和美国并不是新趋势。1999年，乔治·沙欣辞去安达信咨询公司（现在的埃森哲公司）首席执行官一职，加盟在线杂货商“网络大篷车”集团（该集团于2001年破产）。2014年，凯蒂·库里克离开广播电视，成为雅虎全球主播。去年，露丝·波拉特从摩根士丹利跳槽，就任谷歌母公司“字母表”的首席财务官。

　　中国三大互联网公司都曾从老牌企业挖人。阿里巴巴执行副主席蔡崇信曾是纽约和香港的一名律师和私募股权投资者，后来在1999年帮助成立了这家电商巨头。腾讯执行董事刘炽平2005年从投资银行高盛加盟。李昕晢曾在美国和中国等地在通用汽车公司担任财务职位，后来成为搜索巨头百度的首席财务官。

　　招聘人员和企业高管表示，本轮人才跳槽潮涉及面广，影响也比前几轮深（当时互联网企业还不太成熟）。埃贡·策恩德国际公司上海办事处合伙人比尔·金说，除了总经理与财务或人力资源等部门负责人之类的业务职位以外，互联网企业在支付、消费信贷和旅游等领域寻求专家的情况也越来越多。

　　他说：“很明显，当地数字公司进行人才投资的情况越来越多。”

　　报道称，随着互联网企业的野心不断扩大，竞争日趋激烈。两年来，乐视网信息技术股份有限公司的业务范围不断扩大，从一家视频网站发展成为一家影视制作公司和智能电视、智能手机与电动车制造商，同时该公司聘请有关人员的消息也上了头条。该公司聘请一位中国银行前副行长负责金融技术业务，上海通用汽车前总经理负责电动车部门，一位央视前体育节目主持人出任新成立的体育部门首席内容官。

　　报道称，大型互联网企业都是颇具吸引力的雇主。其他大型企业则大多是国企，而国企对有抱负的年轻从业人员而言缺乏吸引力。业内人士表示，相比之下，在中国供职于阿里巴巴或腾讯就像是在美国供职于苹果或谷歌一样。

　　跨国公司在中国曾是最令人垂涎的雇主，目前在一定程度上却已失宠。在宝洁公司工作了23年后，熊青云去年辞去该公司中国区美尚事业总裁一职，加盟电商企业京东商城，负责市场部工作。她写给前宝洁同事的告别信曾在中国互联网上热传。信中说：“这是一个颠覆的时代，你不颠覆自己，别人就颠覆你。”

　　熊青云在接受记者采访时说，她离开宝洁是因为她看到消费品正从传统销售渠道转向电子商务。她说，在京东商城作出决定要比在宝洁快得多。

　　报道称，对在传统行业事业有成者而言，跳槽到互联网初创企业这个难以预测的世界不是一件容易的事情。最近几年，花旗银行和渣打银行高管郑毓栋曾多次拒绝金融技术公司的录用通知书，因为他对这些公司的商业惯例感到担忧。

　　2015年初，他收到了积木盒子的录用通知书。积木盒子是一家提供在线理财产品的初创公司，他考虑了半年，还与该公司谈了很多次，最后于8月加盟。

　　报道称，并不是每个跳槽者都很满意。中国招商银行首席信息官陈昆德说，2015年末的市场动荡正促使在两年前金融科技发展迅猛之时离开银行业的一些专业技术人员考虑重返该行业。他说，通过适应技术变革，传统企业可以营造有利的工作环境，让员工留下来。招商银行正对大数据和机器学习进行投资。但陈昆德承认，对与互联网企业展开竞争的银行而言，工资是个令人头疼的问题，因为许多互联网企业都财大气粗。