都说女性撑起半边天，在民营经济发达的浙江，女性创业者们更是为浙江经济作出很大的贡献。第九届“浙商女杰”昨天颁奖，来自杭州、诸暨、嘉兴、义乌等地的10位女老板，获“十佳浙商女杰”的称号。更亮眼的是，浙江首份女性创业蓝皮书同时新鲜出炉。

　　以前“谋生计”现在“凭兴趣”

　　女性创业就业贡献率25.2%

　　从蓝皮书上，钱江晚报记者读到，截至2015年11月底，浙江465.76万户各类市场主体中，28%属“她”，达130.43万户；其中142.7万户在册企业中，由女性创办的企业（担任法人代表）有32.69万户，占23%。2015年，杭州、宁波、金华、温州等地都是女性创业活跃的地方。

　　“为生活所迫”是过去女性创业的重要因素，如今则更多是“因兴趣所在，想实现自我价值”。批发和零售业、制造业、租赁和商务服务业，是女性创业最多的三大领域。不过，科研和技术服务行业、信息传输、软件和信息技术服务业等，女创业者也在不断增加。目前，科研和技术服务行业中由女性创办的企业达1.49万户。

　　目前，女性创业对浙江GDP的贡献率达19.6%，对税收贡献率达16.8%，对出口的贡献率达22.4%，对就业的贡献率达25.2%。

　　工作家庭两不误

　　已婚女性创业者婚姻更牢固

　　对女性创业者来说，平衡好工作和家庭也是一种挑战。蓝皮书告诉我们，大部分女性创业者都能较好地处理职业、家庭、社会角色的关系。比如能较好地平衡事业和家庭的关系，有45%的受访创业者表示，虽没有共同创业，但家人能给予精神鼓励、分担家务等支持。

　　从婚姻关系看，浙江已婚女性创业者婚姻牢固度较高，离婚率1.2‰，低于全国平均水平2.7‰。不少女性创业者努力创造财富的同时，也提升了自我修养，能很好地处理与丈夫、子女、公婆间的关系，家庭气氛和睦。

　　浙江女性创业能力突出

　　她们在喊“缺项目”

　　调查发现，不少浙江女性创业者学历在本科以上，她们创业之前从事的职业分布范围也很广，其中企业管理人员、商贸服务业员工、工人、专业技术人员等占比较大。总体说来，浙江创业女性拥有较高人力资本和社会资本，这也决定了她们自我创业的能力较强，知识能力都不是问题。

　　蓝皮书显示，创业过程中遇到过的最大困难，排在第一位的是“缺乏好项目”，其次是“缺乏资金”。选择“缺乏信息沟通”、“缺乏合伙人”的也不少。

　　和男性相比，女性创业者所主导的企业，上规模、占领先地位的还不多。女性当家的浙江民企500 强，只有海亮集团、万事利集团、万丰奥特集团等。

　　做大和做小，对女性创业者来说，既有外部原因，也有其自身原因，比如对企业发展缺少战略规划、见好就收、比较谨慎、不愿意扩大等。