深化干部人事制度改革
- 发布时间：2015-12-23 11:29:21 来源：河南日报 责任编辑：罗伯特
今年来，临颍县国税局深化干部人事制度改革，大力做好干部选拔任用工作，为国税事业发展提供坚强组织保障。
树立正确用人导向，保证选人用人决策公正性。该局党组坚持德才兼备、以德为先的用人导向，重用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部，形成人尽其才、才尽其用的良好氛围。加强制度建设，增强选人用人程序规范性。该局围绕《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件，先后制订了《临颍县国家税务局深化干部人事制度改革实施方案》、《临颍县国家税务局岗责定期交流轮换机制》等人事工作文件，探索建立了以依法行政为主线，以绩效管理为导向的人事管理体系，坚持用制度选人、用人、管人机制，确保干部选拔各环节有规可依，有据可查，过程可控，实现公平公正公开。改革创新机制，拓展选人用人渠道多样性。一方面该局积极推行“两推一述”干部选拔。通过个人述职、中层和一般同志推荐等方式选拔年轻干部充实到股级干部岗位上来，达到既注重民意，又全面考察个人能力的目的，从而彻底打破班子“一锤定音”的固性选人用人机制。另一方面该局还积极推动干部轮岗交流。2015年共对12名同志进行了岗位调整，解决了部分人员长期在一个岗位工作的弊端。（李红娜曹永伟）
- 股票名称 最新价 涨跌幅
