□金证券记者 管伟

　　高学历、高智商、高情商以及丰富的从业经历，这似乎已成为基金经理入行的硬件标配。但近日坊间有消息称，有基金公司招基金经理，除了硬件，还要看星座。基金行业人士对《金证券》记者指出，这毫无科学根据。一个成功的基金经理，不但要有丰厚的知识积累，还要有缜密的逻辑思维。如果是债券类基金经理，还要有很好的人脉资源等。星座决定基金经理的性格，纯属无稽之谈。

　　基金招人看星座

　　在一般人的印象中，基金经理年入百万甚至千万，因此基金公司对于招收基金经理的条件自然不低——硕博学历、多年从业经验是标配，最好再加上华尔街的镀金履历。但近日坊间有消息称，某基金公司招人还要看星座。

　　据悉，该基金公司一副总称，他在招人用人环节，经常以星座作为主要参考指标。例如，市场营销这样的岗位，适合三个星座：天蝎、双鱼、水瓶；管理岗位适合的星座是摩羯和天平；最适合做基金经理的是双子座。

　　该副总表示，经过十余年验证，这大体是正确的。

　　对于这套星座招人的经验，有基金行业人士对《金证券》 记者感叹，“看来以后不但要修到好的爹妈，还得要算好出生的时辰。”

　　双子座并不适合

　　星座是对一个出生时段群体的人的性格进行统计分析，而后给出一个结论。基金行业资深人士、济安金信基金研究中心副总经理王群航认为，因为统计的大概率，你会感觉星座所说的特征与自己很像，其实看看其他星座，与你的个性也有相似性。

　　“直接往基金经理身上套，肯定是不合适的。”王群航对《金证券》记者说，优秀的基金星座肯定是五花八门的，十二星座都有。因此，说双子座更适合当基金经理，没有科学依据。

　　有意思的是，沪上一位对星座颇有研究、不愿透露名字的基金业人士告诉《金证券》记者，其实双子座的人并不适合做基金经理。

　　该人士表示，双子座的人大多有双重性格特征，往往表里不一，所以双子座人的思维很难掌控。

　　王群航认为，比起所谓的星座，一个成功的基金经理，不但要有丰厚的知识积累，还要有缜密的逻辑思维。此外，还要对国际国内的经济形势有长远的认识与见解。“如果是债券类基金经理，那么人脉资源才是能否做好的重要考量标准。”

　　“气质”更要紧

　　记者了解到，基金公司招人，除了看应聘者的硬件条件外，面试时大多还是看应聘者的综合素质。

　　“用当下流行的一句话就是，‘主要看气质’！”沪上一家中型基金的人力部门负责人告诉《金证券》记者，学历什么的是对一个人智商的考评。但一个人的综合素质会表现在衣冠谈吐、待人接物的方方面面，考评的是一个人的情商。

　　该人士透露，一般来说，他们招聘人才要通过交谈来考量对方的综合素质，交谈时间至少半个小时以上。

　　“记得我们公司的一位基金经理，当时跟面试官、公司副总聊了两个多钟头。”该人士对《金证券》记者透露，当时从投资谈到政治，到旅游，再到哲学，天马行空，最后还是不尽兴，当即拍板，招到公司里来慢慢聊。

　　另一家合资基金公司人士则表示，他们在招人的时候，往往更看重应聘者的经历。“我们会根据公司的需求设置招聘岗位，然后根据需求先筛选合适的人进行面试，之后再进行复试。一般应聘者的过往从业经历很重要。”

　　“过往的从业经历决定了你是否能进入复试，一般进入复试，基本上就没有什么大问题了。”该人士透露，之所以最看重应聘者的过往从业经历，是因为公司为了节约成本，不养闲人，一来就能上手。