12月9日下午3点，位于成都市高新区西园街道的青工文化驿站内，欢声笑语。在进门左侧的“展示空间”，39岁的富士康员工闵本向正在欣赏工友们的手工作品。他告诉记者，这段时间他正在上夜班，每天下午都会来这里逛逛，打台球、看书或是上网，“我们宿舍周边娱乐活动很少，每隔一段时间我还会报名参加他们组织的活动，很有意思”。据了解，近3000平方米的驿站内，设置有艺术培训空间、社团沙龙、心灵驿站等20个功能区，实行全年365天、每天不低于12小时免费开放，平均每周接待量约4500人。

　　2013年5月4日以来，以新一代青年农民工为主要服务对象的首家青工文化驿站对外开放。至今，成都市建成并开放的青工文化驿站已达7家，均建在外来务工人员较为密集的地区。通过“政府搭台+社会参与”的模式，青工文化驿站已经成为成都市一个响当当的文化品牌。

　　近年来，成都市按照“全市统筹指导、企业筹划实施、职工参与管理、属地政府负责”的思路，出台了《大中型企业“青工文化驿站”试点指导意见》，制定了规范化的建设标准、运行机制和管理模式。青工文化驿站由成都市文广新局负责统筹规划和督促检查，每年市级财政配套100万元专项用于青工文化驿站建设。

　　今年，成都市将青工文化驿站纳入“公共文化服务标准化”试点建设。在建设中，成都市将青工文化驿站委托给社会专业机构进行营运，提供更加高效和优质的服务。高新区西园街道青工文化驿站引入安逸舍社区服务中心参与运作。

　　“我和7名同事除了负责场馆的日常维护外，还要定期组织像歌赛、桌球大战这样的文化活动，每逢放假和大家一起开展假日主题活动，来这里工作了一年多，已经和很多常客交上了朋友。”安逸舍社区服务中心负责人刘飞告诉记者。

　　正是这些专业机构的融入确保了青工文化驿站提供服务的专业性和整体团队结构的合理性。他们可以针对不同服务内容组建专职团队，专门负责服务项目的运营和管理，包括各种服务活动的策划和设计、组织和实施等。

　　社会力量来参与公共文化服务，打破了以前那种“政府出钱办、群众围着看”的服务模式，交给专业化的社会组织能够更加专业、服务更加贴心，政府也实现了由“办文化”向“管文化”的职能转变。高新区社会事业局相关负责人评价说，这一模式让政府回归到组织者、指导者和监管者的角色本位，从直接的经营性服务工作中解脱开来，有效转变了政府工作职能，提升了政府工作效率。

　　目前，青工文化驿站已经走出了一条具有成都特色的“政府提供平台、专业团队运作、组织发展培育、辖区居民受益”的公共文化服务新路径。