干部工作在哪里，哪里就是“家”
- 发布时间：2015-11-06 03:33:48 来源：宁波日报 责任编辑：罗伯特
□方 石
宁波荣获“2015中国最具幸福感城市”荣誉称号，且位列十座获此殊荣城市第二，同时荣获“中国小康社会建设示范奖”（11月1日《宁波日报》）。11月3日，市里召开老干部情况通报会，省委常委、市委书记刘奇在会上谈到：“宁波经济转型升级取得成效，ＧＤＰ增速超过7％，几个发展趋势性指标都不错。宁波第七次评上幸福城市，上升到第二位。大家努力了，有效果，挺高兴的。我们应该为之骄傲，为之自豪，这是自己的家啊！”言出肺腑，语如家人，令人闻之动容。
城市发展的成果，最终是在人的感受上表现出来的。宁波能评上“最具幸福感城市”，说明宁波各级党委和政府秉承以人为本的理念，注重民生发展，而且得到了市民的认可。宁波历届党委、政府与市民共建共享，做大港梦，建设现代化国际港城市；做大学梦，有了宁波大学、诺丁汉大学；做大桥梦，杭州湾跨海大桥举世瞩目；做地铁梦，宁波进入轨道交通时代……这些民生项目，使全市老百姓受益，许多人因此人生出彩、梦想成真。宁波面貌之所以日新月异，“文明城市”与“爱心城市”互动发展，关键在于广大干部不管来自哪里，都把宁波视为“自己的家”，为之奋斗、努力。
人们难忘自己的故乡。华裔移民，漂泊到哪里，哪里就是家；打工的，落地生根的地方就是家；而对战士来说，他们永远不能忘记的，是浴血战斗过的地方，他们把生命的一部分留在了那里。同样，对于一个干部来说，他工作过的地方，也刻下了自己的生命印记，自然视之为自己的家乡。
我国领导干部实行地域回避制度，一般不能在原籍任职，同一职位也有任期限制。这样有利于干部摆脱人情和关系的束缚，放手开展工作。因此，领导干部必须“家随岗走”。这里的“家”是广义的：“家”不一定是出生地，打破狭隘的小家的观念，在哪里工作，就以哪里为“家”。带着“家”的感情去工作，为官一任，造福一方。把工作地当作自己的“家”，摒弃临时观念，不搞短期行为，以民生为导向，使城市与时俱进，让老百姓幸福快乐地生活。在每一个“家”，留下智慧和汗水，带走皱纹和白发。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
