“今年挖来的银行高管是去年5倍”
- 发布时间：2015-11-05 14:33:03 来源：山东商报 责任编辑：罗伯特
无论国有银行还是外资银行，近期都传出员工大量离职的消息，其中很多人的去向都是互联网金融公司。对此，山东一家网贷公司的CEO刘金鑫感同身受，因为年初至今，已经有近20名银行员工跳槽到他的公司，其中半数是银行中高层。“去年到银行挖人特别难，但今年变化很大，不少人主动跳槽过来，甚至省行高层也对我们产生了兴趣。”聊起银行员工跳槽互联网金融公司这一话题，山东国晟中融宝信息技术有限公司CEO刘金鑫一下打开了话匣子。
刘金鑫告诉记者，虽然互联网金融过去两年实现了高速发展，但并未得到社会充分认可。不过，自银监会今年1月成立普惠金融部，把网贷公司纳入监管之后，银行员工对互联网金融公司的态度发生了明显转变。“去年这个时候，从银行跳槽过来的只有5个人，其中有两个是银行高管，但今年以来，已经有将近20个人从银行跳过来，半数是中高层。”刘金鑫介绍，最高级别的是一家国有银行的省行党组成员。
刘金鑫介绍，在这20多人中，有一半是地市支行副行长以上的中高层管理人员，他们来到公司后主要是负责产品设计和风控管理。“我们看中的是这些老员工的经验，他们丰富的人脉能帮助公司很快摸清企业的经营情况。”
交谈中，令刘金鑫印象尤为深刻的，是银行高管对互联网金融看法的改变。“去年想去银行挖高管，出高薪都不愿谈，但今年包括两家国有银行在内的省分行高层我们都挖过来了好几位，而且多家银行的风控总管也在和我们接触，对互联网金融的兴趣浓厚。”
据媒体公开报道，2015年以来截至9月底，已经有39位上市银行的“董监高”辞职，纷纷投身新金融。其中最知名的，是华夏银行副行长黄金老和中国银行副行长王永利，两人今年分别跳槽到苏宁云商和乐视，负责两家公司的互联网金融业务。
在刘金鑫看来，除了社会对互联网金融的逐渐认可外，促使银行员工跳槽互联网金融另外两个重要原因，是银行存款减少经营压力加大、以及不良贷款率的持续走高。“随着央行持续降息和投资理财方式的多元化，银行存款出现了大幅下降，经营压力也随之加大，而目前经济形势不好，不少企业出现信贷危机，为了避免出现不良贷款被罚，有些业务员主动放弃了新业务，收入也随业务量下降，最终导致离职。”刘金鑫说。
虽然如今看好互联网金融的银行员工越来越多，但刘金鑫也坦言很多人并不适合这一新业态。“银行员工有个特点，都爱盯着大业务，有一个亿的不做五千万的，但互联网金融主要是做小微企业，几万的几十万的业务很多，无论在效率上还是心态上，对他们都是非常大的挑战。” 记者张冠超
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