科研人员“下海” “娘家”托底三年
- 发布时间：2015-11-02 11:29:42 来源：科技日报 责任编辑：罗伯特
■科体改革进行时
科技日报讯 （雍黎 记者冯竞）近日，中科院重庆绿色智能技术研究院17名科研人员与院里签订了离职创业协议书，成为该市首批科技人员离职创业“试水者”。
这17名离职创业的科技人员来自石墨烯、人脸识别和手术机器人等3个团队，他们大多数是80后。手术机器人团队的李耀，2010年获得美国马里兰大学电子和计算机工程学院博士学位，离职前任重庆研究院机器人与智能装备中心主任，博士生导师。生于1980年的李耀笑称他是团队中年龄最大的，他所带领的9人团队，平均年龄28岁，其中6位是博士，他们一起走上了“下海”创业路。对此，中科院重庆研究院院长袁家虎认为，新兴产业的发展需要有一大批高水平科技人员投身产业第一线，只有人员结构改变了，产业结构才能更好转型升级。
据了解，中科院重庆研究院为离职创业的科技人员提供了更多选择，该院今年8月根据国家有关政策规定，本人申请，经审批同意，科技人员可申请留职创业或离职创业，期限3年。创业期间，可同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升、按年度调整薪级工资的权利。3年内可要求返回该院工作，该院按照不低于原职级/职称、薪酬的原则重新聘用。该办法明确了成果转化的范围、职责分工、收益奖励、过程管理等内容，细化了科技成果转化收益奖励的政策，保障了科技人员的利益，解决了他们的后顾之忧。
不过袁家虎同时认为，并非所有科技人员都适合创业，擅长基础及前沿性研究的，更适合留在科研机构。该院在出台政策鼓励科研人员创业的同时，同样注重研发人才的培养，以实现研发队伍与创业队伍的良性互动。
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