洪刚白色安全帽上印着工号80003，这组在旁人看来普通的数字对他却有着特别的意义。2001年6月底，20多岁的他和很多老乡一起，从浙江龙游来到中国船舶工业集团公司上海外高桥造船有限公司，成为这里首批招聘的进城务工人员中的一个。能够和公司共成长，令他备感自豪。

　　干出来的“洪刚班组”

　　洪刚的工作是电焊作业，这是造船行业的主要工种，技术含量高，劳动强度大。那时，外高桥造船公司还是一片工地，不怕吃苦的洪刚就在这里努力钻研。他边学边干，每天下了班就到培训工厂练习焊接技术，几小时练下来，眼熬红了，腿蹲得麻木了，他都不在乎。

　　2001年10月，公司正式开工投产，洪刚自告奋勇当上了电焊班长。他一边学技术参加更高技术等级的考试，一边在电大学习相关管理知识。工作日的8小时里，他既要安排、协调组内生产任务，还要完成自己的生产定额；厂休日，他不是加班就是在电大上课。

　　洪刚率领大家出色完成了各项生产任务，解决了生产中出现的各种难题，还凭借过硬的焊接技能，成为农民工队伍中为数不多的电焊技师。他提出的“改进焊脚焊接工艺”合理化建议，通过控制焊接电流、改进焊接方式，不仅使产品质量达标，而且每年节约焊材费用11.7万元。

　　外高桥有个“建厂、造船、育人”三同步方针，洪刚主动参与了“高级工带徒活动”，把自己学到的知识、技能积极与大家交流分享，培养出了6名高级工、123名中级工，其中12人获得了公司级以上荣誉。

　　“海洋石油981”钻井平台分段焊接要求高，洪刚及时组织大家学习新船型、新工艺，下班后还手把手教大家掌握多种焊接方法，提高实践操作能力。在此期间，他提出合理化建议38条，其中的7条获得了公司级以上奖项。当“海洋石油981”钻井平台分段焊接任务完成后，洪刚和大家的努力得到了各方充分肯定。

　　洪刚根据部件焊工实际作业情况，制定出个人物量考核方案，并在实践中不断完善。通过岗位对标、考核导向，最大限度地激发了员工的生产热情。他又对班组的产量进行客观分析，几经修订制定出明确的物量提升步骤。

　　在创先争优活动中，他积极履行“实现班组效率提升10%，达到14米/小时”的承诺，推进实施派工单管理，探索工作量与员工能力的日对照分析制度，建立日评估、日反馈、日改进机制，在部门班组中率先试行“实物量考核”及“员工记分卡”管理，通过“绩效挂钩、奖惩分明”进一步激发员工的生产积极性。

　　在他的努力下，他所在的班组人均焊接生产效率由成立之初的8米/小时提高至14米/小时，班组焊接产量从2007年的每月33248米，提升至目前的每月53446米，在整个行业中位居领先水平，经常得到下道工序和船东的好评，出色地完成了公司和部门下达的各项任务。洪刚所在的班组还因焊件拍片检验一次合格率达到98%以上，被授予全国“质量信得过班组”称号。2013年，国防邮电工会以洪刚的名字命名其班组为“洪刚班组”。

　　农民工也是企业的主人

　　2014年，洪刚担任加工部部长助理，对于新的岗位，他依然是全身心投入。在生产管理方面，他加强计划的柔性管理，分别推进了切割、部件的三日滚动计划等小日程计划管理，并通过每日召开生产平衡会，及时解决生产过程中的问题，使每个环节的生产能够在计划的指导下运行，确保了生产的准时性。

　　洪刚还通过积极平衡劳动力，千方百计确保生产物量的完成，保证了海工与常规产品双双完成公司下达的生产任务。针对海工产品的特点，洪刚主动与海工项目、海工设计、物资配套等部门进行沟通，确保海工产品顺利建造。在部门产品质量控制上，他通过进一步加强各层级管理者和员工的质量意识教育，推进部件的LINE-QC内部焊前、焊后检验制度。

　　洪刚建立起员工质量信息档案，通过自编软件实现信息化手段，使每道工序、每个工种的质量问题都能得到系统分析，令每月的质量纠错培训和每日的现场巡检更加具有针对性，提高了全员素养。通过建立质量管理快速响应机制，洪刚所在部门赢得了船东的一致信任，海工产品的内、外检中一次性合格率达到100%。

　　工作再忙，洪刚都不忘关心员工。他时常找大家特别是刚从学校毕业或者远离家乡的员工谈心，了解他们的工作和生活，并通过作业区、部门、工会等渠道力所能及地帮助他们解决困难，让他们切身感受到团队的温暖和自身的价值。

　　回顾自己走过的路，洪刚坦言，与大多数农民工一样，起初外出务工是为了养家糊口，从来没有想过能有今天，成了企业的主人。他想用自己14年的工作经历告诉年轻人，“学好技术是安身立命之本”。一个工人只有把个人的发展与企业的发展密切联系起来，以主人翁的姿态要求自己，不断提高自身职业技能和综合素质，才能实现人生的价值和理想。

　　2008年以来，洪刚先后获得“上海市劳动模范”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等，并当选上海市第十三届人大代表和党的十八大代表。为切实反映农民工诉求，他参与培训、调研220多次，积极建言献策，撰写了15份书面意见，其中有8份得到上海市政府的采纳。这些意见大都集中在如何更好解决进城务工人员的子女教育、老有所养、病有所医等问题上。他希望通过努力唤起相关部门的关注，让进城务工人员能真正解除后顾之忧，切实感受到政府的关心。

　　“身上沾泥花，脸上挂汗花，为了一个梦啊，进城闯天下。昨天我是农民，今天当工人，城市的新主人意气风发。兄弟姐妹把胸膛挺起来，历经艰辛不怕风吹雨打，相信自己的力量相信未来，我们的人生一样好年华！”洪刚觉得这首“农民工之歌”唱出了自己的心声，他始终坚信“每一个劳动者的头上都是一片蔚蓝的天空”，他说：“只要自尊、自重、自爱、自强，刻苦钻研，提高自己，融入到自己热爱的造船行业中，人生即便不能轰轰烈烈，也一样有美好年华。”