王建宙谈中国改革战略：国企改革不是简单合并
- 发布时间：2015-09-09 10:10:00 来源：中国广播网 责任编辑：罗伯特
央广网财经大连9月9日消息（记者王梦妍）今日2015夏季达沃斯在大连召开，“中国改革议程”论坛中，波士顿咨询公司全球首席执行官兼总裁李瑞麟，中国上市公司协会会长王建宙，华大基因董事合伙人王俊，上海高级金融学院副院长朱宁就中国如何在“新常态”下中国如何调整其增长战略进行辩论。
国企改革存在固定模式吗？
中国上市公司协会会长王建宙表示，其目的是为了国有资本保值增值，但更本质的目的是更好的实现资源配置的市场化。现在的上市公司存在普遍的问题是，上市公司和集团母公司之间的权责关系不清楚。所以集团公司实现集体上市，或由投资公司操作上市，或是改革模式之一。
对于限薪和股权激励如何共存？
王建宙称，减少高层与普通员工的差异是最大的方向。他说，“我相信，大国企大集团的一把手对于薪酬是不在意的，掌管几十万人的企业，收入多少都得干。”
国企改革不是简单的合并。
王建宙表示，国企在过去的几十年中为中国经济作出了卓越的贡献。“混合所有制，国企和民企都非常支持。希望实现混合所有制之后，实现由市场配置资源；但如果仅仅的股份配置发生变化，其他都不变也不行。”他表示，今天的国企完全有能力通过市场取得资源，而不是行政力量。
