如何创新销售激励模式让业绩倍增？
- 发布时间：2015-08-06 14:32:06 来源：羊城晚报 责任编辑：罗伯特
羊城晚报讯 记者蒋江敏报道：大互联时代销售激励模式有什么样的创新？如何才能更好地跟上大互联销售的要求？
传统的销售管理强调管控、强调通过条条框框去约束业务人员，但在大互联时代，互联网思维下的销售管理强调的是非强制的影响力，强调通过顶层设计重铸激励机制，使员工自觉自愿地按照公司的要求做事，建设一支能够带来业绩倍增的超强战斗力的销售团队。
在本次大讲坛中，销售激励制度创新设计专家彰力将结合实战案例，分享大互联时代激励机制必将重铸的原理和顶层设计的必要性；帮您掌握激励内部销售组织、外部渠道联盟、企业终端客户的顶层设计思想和实用设计方法；理解并掌握大互联时代客户、渠道、雇员相互连接的角色转化方法，助力企业实现激励机制的综合设计，实现销售模式甚至是业务模式的颠覆式创新。彰力还是民生银行总行特聘专家，中国企业销售管理变革领军人物、自媒体人、微信营销专家，朋客圈创始发起人。
财富大讲坛由羊城晚报主办，越秀集团独家冠名，中大管理学院担任战略合作伙伴，每个月举办两期，欢迎广大读者积极报名参加。
讲坛主题：大互联时代销售激励模式创新
主讲嘉宾：销售激励制度创新设计专家彰力
讲坛时间：8月8日（周六）19：00-21：30
收费标准：￥100/人，羊城晚报财富精英俱乐部会员免费
参会须知：（1）因席位有限，请务必于7月24日前回电预订，以便安排。
（2）因放假期间，中山大学内的停车场全部关闭，请驾车者尽量不要
开车前往；如要开，请停在中山大学外附近的楼盘停车场内。
（3）如要坐地铁者，请在中山大学站A出口出，从南门直入，走路约
20分钟即到管理学院。
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